จิตวิทยาการบริหารงานให้ได้ผล บริหารคนให้ได้ใจ

28 ตุลาคม 2567


หลักการและเหตุผล:

โดยหลักการที่ว่า"หัวหน้าคือผู้ที่ทำงานผ่านคนอื่น" ดังนั้น การทำงานผ่านคนอื่น จึงต้อง "เข้าใจ""ใส่ใจ" และ "ได้ใจ" ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือลูกน้อง ด้วยศาสตร์ทางด้าน "จิตวิทยา" เพื่อนำมาผสมผสานให้เข้ากับศาสตร์ทางด้าน "บริหารจัดการ" ซึ่งเนื้อหาในหลักสูตร "จิตวิทยาการบริหารงานให้ได้ผล บริหารคนให้ได้ใจ" สามารถให้ "คำตอบ" แก่ท่านในฐานะของหัวหน้างาน

วัตถุประสงค์:เพื่อให้ผู้เข้าการฝึกอบรม

·      เข้าใจหลักการเป็นหัวหน้างานที่มีทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหาร "คน" ตามที่องค์กรคาดหวัง

·        สามารถประยุกต์หลักการ เทคนิค และวิธีการต่าง ๆ ของ"จิตวิทยาการบริหาร"ไปใช้ได้ดีในการทำงานจริง


หัวข้อการบรรยาย:

·         "จิตวิทยาการบริหาร" คืออะไรและอย่างไร

           1."บริหารงาน" คือ "ประสิทธิผล" และ "บริหารคน" คือ "ประสิทธิภาพ" ต้องทำอย่างไร

           2."ศาสตร์การบริหาร" ผสานกับ "ศาสตร์จิตวิทยา" ประกอบด้วย

1.1.ดูคนออก ด้วย "จิตวิทยาพฤติกรรมศาสตร์" การวิเคราะห์คน4 ประเภท (D-I-S-C )

1.2.บอกคนได้ ด้วย "จิตวิทยาการสอนงาน" กับคนแต่ละแบบ4 แบบ

1.3.ใช้คนเป็น ด้วย "จิตวิทยา5." ให้เหมาะกับสถานการณ์และความเหมาะสมของงาน                          (สั่ง มอบหมาย และติดตามงาน)

1.4.เก่งจูงใจคน ด้วย "จิตวิทยาจูงใจคน" ทั้งที่เป็น "ตัวเงิน" และ "ไม่เป็นตัวเงิน"

          3."จิตวิทยาการใส่ใจคน" ประกอบด้วย

·          ทักษะการสร้าง"ทายาท" สืบทอดตัวตายตัวแทนแห่งผู้นำ

·          ทักษะการให้ปฏิกิริยาย้อนกลับ(Feedback)

·          ทักษะการให้คำปรึกษาลูกน้องในเรื่องส่วนตัวและเรื่องงาน           

 

           4."จิตวิทยาการได้ใจคน" ประกอบด้วย

           4.1.การรู้และเข้าใจใน "20 ธรรมชาติคน" เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างราบรื่น

           4.2.ทักษะการสร้างการยอมรับ " 10 บัญญัติ ทำอย่างไรให้คนยอมรับและศรัทธา

           4.3.ทักษะการชม การตำหนิ ว่ากล่าวตักเตือนลูกน้อง

           4.4ทักษะการจัดการความขัดแย้ง/ระหว่าง ลูกน้องกับลูกน้เอง ,ระหว่างลูกน้องกับหัวหน้า /ระหว่าง หัวหน้ากับหัวหน้า

 

            5."12 ลักษณะลูกน้อง" ท้าทายจิตวิทยาการบริหารคน เช่น

               5.1.มุ่งงาน ไม่สนใจคน           5.2.สนใจคน งานไม่ค่อยเดิน     5.3.สอยจุดอ่อนชาวบ้าน

               5.4.แสนรู้                           5.5.ขี้โม้                                  5.6.ขาวีน ขี้ฟ้อง

               5.7. ปฏิเสธไม่เป็น                 5.8. เลี่ยงทุกงาน                       5.9.อยู่ระหว่างตัดสินใจ

               5.10.อมภูมิ                        5.11.เสนอตัวทุกงาน                     5.12.สุมหัวนินทา          

·         การประยุกต์ใช้ในชีวิตการทำงาน/ถาม-ตอบ


ระยะเวลาฝึกอบรม:

·        1 วัน


Fee Seminar/อัตราค่าลงทะเบียน ต่อ1คน

                                 (รวมค่าวิทยากร เอกสารบรรยาย อาหารกลางวัน และใบประกาศ)

ค่าอบรม (Seminar Fee)

ราคาก่อน VAT

VAT 7%

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3%

ราคาสุทธิ

    ค่าสัมมนา /1ท่าน

3,900

273

117

4,056

 

 

วิธีการชำระเงิน:

1. โอนผ่านบัญชีธนาคาร ดังนี้

1.1  ธนาคารกสิกรไทย บัญชีสะสมทรัพย์ สาขาโลตัสรามอินทรา 109 เลขที่ 148-3-63836-8

          ชื่อบัญชี บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง โซลูชั่น จำกัด

          และแฟ็กซ์ใบ Pay-in และหนังสือรับรองหัก ณ ทีจ่าย (ถ้ามี[email protected]

          พร้อมระบุชื่อบริษัทของท่าน และชื่อหลักสูตร

1.    ชำระด้วยเช็คบริษัท สั่งจ่าย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง โซลูชั่น(Professional Training Solution Co.,Ltd.)

 

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ: คุณอรัญญา

Professional Training Solution

Tel 02-1753330, 086-6183752

www.ptstraining.in.th

อีเมล์ [email protected], [email protected]



คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

• หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหารและผู้ประกอบการธุรกิจ

สถานที่อบรม (VENUE)

Rembrandt Hotel

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

28 ตุลาคม 2567 09.00-16.00

จัดโดย

Professional Training Solution Company Limited
เบอร์ติดต่อ : 086-6183752

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 141 ครั้ง