การบริหารคนในยุค4.0ที่มีส่วนผสมของคนอยู่ร่วมกันหลายGenและหลากหลายความต้องการ จึงเป็นประเด็นสำคัญในการกำหนดค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ยากจะสามารถรักษาและจูงใจคนได้ทุกความต้องการ
องค์กรที่เคยกำหนดระบบค่าตอบแทนไว้รองรับคนในอดีต
จึงไม่สามารถนำมาใช้กับคนยุคใหม่ได้
เพราะความต้องการของตลาดแรงงานได้ปรับเปลี่ยนไปอย่างเป็นนัยสำคัญ การกำหนดค่าตอบแทนและสวัสดิการยืดหยุ่นจึงเป็นหัวใจหลักของการบริหารคนในยุคปัจจุบัน
วัตถุประสงค์
1.เพื่อทราบหลักการและแนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลยุค 4.0
2.เพื่อสร้างความเข้าใจ - เข้าถึง การบริหารทรัพยากรบุคคลบนความหลากหลาย
3.เพื่อทราบแนวทางในการบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
4.เพื่อทราบหลักการการออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการแบบยืดหยุ่นเพื่อการจูงใจ (Motivation)และ รักษา (Retain) พนักงาน ได้อย่างมีประสิทธิผล
5.เพื่อสามารถนำความรู้ ความเข้าใจที่ได้รับจาการสัมมนาไปออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการแบบยืดหยุ่น ในองค์กรได้เอง
หัวข้อในการสัมมนา
·หลักการและแนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลยุค 4.0และความหลากหลายของกำลังงาน
·ลักษณะแรงงานยุค4.0ของไทย กับ ความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เช่น
oการรับรู้ข่าวสาร
oเงื่อนไขการทำงานที่เปลี่ยนไป
oการตัดสินใจเลือกนายจ้าง
oฯลฯ
·พลิกโฉมหน้าHR PracticesหรือHR Productsเพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค4.0
oโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม
o Digital HRกับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิจิตอล
o Digital HRกับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการ
o Digital HRกับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กร
o Digital HRกับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กร
·แนวคิดในการบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ และองค์ประกอบของค่าตอบแทน
o Total Rewards, Wage, Compensation, Welfare, Benefits, Total Remuneration, Emotional Rewards,คืออะไร แตกต่างกันอย่างไร?
·แนวคิดและหลักการออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการแบบยืดหยุ่น
oค่าตอบแทนและสวัสดิการยืดหยุ่นคืออะไร
oการออกแบบค่าตอบแทนยืดหยุ่น
oการออกแบบเวลาทำงานยืดหยุ่น
oการออกแบบสวัสดิการยืดหยุ่น
·ข้อดี - ข้อเสีย ในการออกแบบค่าตอบแทนแบบยืดหยุ่นมาใช้ในองค์กร
·กรณีศึกษาการออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการยืดหยุ่นจากองค์กรต่าง ๆ
·ปัญหาและอุปสรรคในการใช้ค่าตอบแทนและสวัสดิการแบบยืดหยุ่น
· Workshopการออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการแบบยืดหยุ่น
วิธีการอบรม
-การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques)
-อภิปรายกลุ่ม
- Case StudyและWorkshop
ระยะเวลาฝึกอบรม1วัน
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
โรงแรม บูเลอวาร์ด กรุงเทพ
บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท
สมาชิก ท่านละ3,500 บาท
ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท
ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่
4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ