·         พัฒนาความเป็นผู้นำและการจัดการความแตกต่างและเข้าใจถึงบทบาทที่สำคัญทั้งในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

·         ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายงานต่างๆ/ ผู้บริหารฝ่ายขาย/หัวหน้างานบรรลุผลการพัฒนา โดยการพัฒนาทั้งการวัดและการฝึกเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการพัฒนาและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

·         สร้างและกระตุ้นความมุ่งมั่นในหมู่ผู้จัดการและหัวหน้าทีมรวมถึงฝ่ายขายสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขา

·         พัฒนาวิสัยทัศน์ด้านการบริหารทีมงาน ทีมงานฝ่ายขาย เพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรเพื่อเป้าหมายสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมและกำหนดทิศทางสำหรับอนาคต

บทนำ

·         หลายคนพบว่าตัวเองอยู่ในบทบาทของผู้จัดการฝ่ายเพราะมาจากการโปรโมทพวกเขาจากคนที่ทำงานได้ดีที่สุดในฝ่าย  หรือ นักขายที่ขายเก่งที่สุด!!!! แต่มันก็ไม่ได้หมายความว่าเขาจะเป็นผู้จัดการฝ่ายที่ประสบความสำเร็จ   ซึ่งมันแตกต่างกันมากกับการขายเก่ง หรือทำงานในฝ่ายงานนั้นๆได้ดี กับการควบคุมทีมงานให้ถึงเป้าหมาย  มันมีความยุ่งยากและซับซ้อนมากกว่านั้น!!!!!

·         ในหลักสูตรการฝึกอบรมการจัดการของผู้จัดการ และหัวหน้าทีมงาน ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้เรียนรู้วิธีกำกับคนในทีมของตน วิธีการทำให้พวกเขามีแรงจูงใจและมีความรับผิดชอบเพื่อให้ทีมไม่เพียงแต่ตอบสนองตามเป้าหมายการทำงานเท่านั้นแต่ยังพัฒนาทีมงานให้มีศักยภาพที่สูงขึ้น อันจะส่งผลดีต่อองค์กรในระยะยาว

·         คอรส์สัมมนาเชิงปฎิบัติการนี้มุ่งเน้นที่การปรับ/ พัฒนาการเป็นผู้นำเพื่อการดำเนินการธุรกิจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น โดยเรียนรู้ในทฤษฎีและหลักการการเป็นผู้นำทีมงาน  และเทคนิค

·         ในคลาสจะมุ่งเน้นที่ผู้เรียนเป็นหลัก เพื่อยกระดับให้ดีขึ้นกว่าก่อนเข้ารับการอบรม และสามารถใช้การบริหารจัดการทีมงานเพื่อการจัดการงานของตนได้ดียิ่งขึ้นและบรรลุเป้าหมาย

หัวข้อในการสัมมนาและอบรมเชิงปฏิบัติการ

o   ทักษะการเป็นผู้นำทีม

·         การจัดการกับความขัดแย้ง

·         ทักษะการมอบอำนาจ

·         การดำเนินการที่สำคัญและหลักการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคคลและทีมต่อผลลัพธ์

·         การจัดการการเปลี่ยนแปลง

·         ทักษะเชิงกลยุทธ์

·         การจัดการเวลาส่วนบุคคลและทีมงาน

·         กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนของทีมและพัฒนาแผน

·         ทักษะการพัฒนาทีมงาน ·

·         ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานของทีม การประเมินผล และKPIs

·         พัฒนาทักษะการสื่อสาร เพื่อการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับ

·         พัฒนาความมั่นใจและความคิดในเชิงบวก

·         การสรรหาผู้มีศักยภาพและวางแผนสืบทอดการเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ

·         ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำการจัดการและการสร้างแรงจูงใจให้กับสมาชิกในทีม สร้างวัฒนธรรมแห่งแรงบันดาลใจและแรงจูงใจ