ความรู้กฎหมาย คุ้มครองแรงงาน การกำหนดข้อบังคับการทำงาน การทำสัญญาจ้าง
1 ธันวาคม 2563
เรียนรู้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดข้อบังคับการทำงาน สัญญาจ้างการลงโทษพนักงานล้วนแล้วแต่ต้องพบเจอกฎหมายมาเกี่ยวข้อง ดังนั้นผู้เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นฝ่าย HRหรือหัวหน้างาน จึงควรมีความรู้เรื่องกฎหมาย ทราบเทคนิคต่างๆเพื่อหาแนวทางป้องกันและจัดการกับปัญหาได้ทันท่วงที
เนื้อหาหลักสูตร :
v กฎหมายคุ้มครองแรงงาน (พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541)
v คุณลักษณะของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน
v พ.ร.บ.ที่เกี่ยวกับการกำหนดข้อบังคับการทำงาน
v ความหมายตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อบังคับการทำงาน
v สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร ?
v สัญญาจ้างควรระบุข้อความที่สำคัญอะไร ?
v เงื่อนไขอื่นๆ ที่ต้องการให้คู่สัญญาผูกพันกันเป็นพิเศษ
v กรณีใดบ้างไม่ผ่านทดลองงาน
vกรณีนายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
vการบอกกล่าวล่วงหน้าและข้อยกเว้น "ไม่ต้องบอกกล่าว"
v การเลิกสัญญาจ้าง
v ขั้นตอนดำเนินการทางวินัยตามระดับของความผิดและมาตรการลงโทษทางวินัย
v ประเด็นปัญหาที่พบบ่อย พร้อมแนวทางแก้ไข
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน (เวลา 09.00- 16.00 น.)
รูปแบบการฝึกอบรม การบรรยาย /กรณีศึกษา
จำนวนผู้เข้าอบรม ไม่เกิน 20 คน / รุ่น
กำหนดการอบรม วันอังคารที่ 1 ธันวาคม 2563
สถานที่อบรม โรงแรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 BTS อโศก
อัตราค่าสมัคร 3,800 + 266 Vat 7% = 4,066 บาท(หัก ณ ที่จ่าย 3% )114 บาท=3,952 บาท
ชำระล่วงหน้าภายในวันที่ 20/11/63 ลดเหลือ 3,500 บาท
จอง 2 ที่นั่ง ลดเหลือ 3,500 บาท
จอง 3 ที่นั่ง ลดเหลือ 3,000 บาท
วิทยากร
สถานที่อบรม (VENUE)
โรงแรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 BTS อโศก
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
1 ธันวาคม 2563 09.00-16.00
จัดโดย
บจก.สัมมนาเซ็นตอร์
เบอร์ติดต่อ : 0922633989
ค่าธรรมเนียม (FEE)
3,800 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
ผู้เข้าชม: 696 ครั้ง