ดังนั้น HR จำเป็นต้องเข้าใจงาน HR และพัฒนาทักษะให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะผู้ที่เพิ่งเข้ามาทำงานด้าน HR ที่ไม่เคยเรียนหรือมีประสบการณ์การทำงานยังไม่มาก หรือเพิ่งเข้ามาในองค์กร รวมถึงองค์กรเองก็อยากจะพัฒนาทักษะของ HR ให้ทำงานได้ตอบโจทย์องค์กรมากขึ้น

ภาพรวมงาน HR

• การบริหารงาน HR มีอะไรบ้าง
• ความสำคัญของงาน HR ที่มีต่อองค์กร
• ความแตกต่างของงาน HRM และ HRD
• การบริหารงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ

ทักษะที่คนเป็น HR ต้องมี

• ทักษะเบื้องต้นที่คน HR ต้องมี
• ความคาดหวังของผู้บริหารต่อทีม HR
• ทักษะสำคัญของ HR ที่เป็นคู่คิดเจ้าของธุรกิจ
• คุณสมบัติที่ดีของคนทำงาน HR

ความรูู้ด้านงาน HRM

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• การประเมินผลงานพนักงาน
• การบริหารแรงงานสัมพันธ์
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ความรู้ด้านงาน HRD

• การวางแผนการอบรมและพัฒนา
• การพัฒนาทักษะของพนักงานตามตำแหน่งงาน
• การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
• การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และการพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องตามค่านิยมองค์กร

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

เจ้าหน้าที่ HR มือใหม่ เจ้าหน้าที่ HR ที่ไม่เคยเรียนหรือมีพื้นฐานด้าน HR ผู้ที่สนใจอยากทำงานด้าน HR ผู้ที่สนใจทั่วไป ที่อยากพัฒนาตนเองให้มีความรู้เรื่องการบริหาร HR