คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

7 พฤษภาคม 2564


วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้ทราบ บทบาท หน้าที่ที่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ควรมี

2.เพื่อให้การทำงานของคณะกรรมการสำเร็จ ลุ่ล่วง

3.เพื่อป้องกันปัญหา การกระทบกระทั่งระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง นายจ้างและลูกจ้าง  รวมถึงความสัมพันธ์ที่ดีของตัวแทนในคณะกรรมการเอง

 

เนื้อหาการอบรม

 

 

-       การบริหารทรัพยากรมนุษย์: Human Resources Management

-      โครงสร้างคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์: Structure of Labor Relations Committee

-      อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์:Role & Responsibility

 

-        การกระทำอันไม่เป็นธรรมตาม พรบ.แรงงานสัมพันธ์2518 : Unfair Action

-      การวินิจฉัย ข้อพิพาทแรงงาน:Labor dispute resolution

-      ปัญหาและวิธีแก้ปัญหาที่เกิดจากคน:Problem solving &DecisionMaking

 

 

กลุ่มเป้าหมาย      คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ และหัวหน้างานทุกระดับ


วิทยากร


วิทยากร : ว่าที่ร.ต.ดร.ธานี ชาวสวน



สถานที่อบรม (VENUE)

Novotel bangkok Hotel

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

7 พฤษภาคม 2564 09.00-16.00

จัดโดย

ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992 , 089 606 0444

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 774 ครั้ง