โครงสร้างเนื้อหา

อาการของทีมงานที่มีปัญหา
• ขาดความไว้เนื้อเชื่อใจกัน
• ไม่กล้าพูดกันตรงๆ เรื่องงาน
• ขาดความมุ่งมั่น • ไม่ใส่ใจในเป้าหมายของทีม
• ตั้งการ์ดเพื่อปกป้องตัวเอง
• ความสับสนคลุมเครือ
• งานต่ำกว่ามาตรฐาน

ค้นหาตนเองและเข้าใจคน 9 แบบ 9 สไตล์ สร้างทีมเวิร์คที่ดีได้
• คนในทีมเกิดความไว้เนื้อเชื่อใจกันมากขึ้น
• คนในทีมรู้วิธีที่จะปรับตัวเข้าหากัน ลดอุปสรรคต่างๆ ของทีมเวิร์ค
• เรียนรู้อุปสรรค 5 ประการของการทำงานเป็นทีม
• ค้นหาแนวทางแก้ไขอุปสรรคสำหรับคนแต่ละสไตล์