1.เพื่อให้เข้าใจหลักกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง 

    2.เพื่อให้สามารถบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาแรงงานสัมพันธ์ที่ดี 

    3.เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสมและเกิดประสิทธิผลสูงสุด 

เหมาะสำหรับ : เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เนื้อหาการฝึกอบรม :

·ความหมายของสภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 

·ประเภท องค์ประกอบ และข้อผูกพันของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 

·สภาพการจ้างและสิทธิในการบริหารของนายจ้าง (Management Right) 

·แนวทางในการแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 

·กระบวนการแจ้งข้อเรียกร้องและมาตรการกดดันให้ตกลงยินยอม 

·ลักษณะของการตกลงแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างโดยปริยาย 

·หลักกฎหมายเกี่ยวกับการแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง : 

-การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างงานและรูปแบบการจ้างงาน 

-การแก้ไขระเบียบปฏิบัติ คำสั่ง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 

-การเปลี่ยนวันเวลาทำงาน วันหยุด และวันลา ให้เกิดความยืดหยุ่น 

-การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน การทำงานที่บ้าน รายงานผลการทำงาน 

-การปรับลดค่าจ้าง สวัสดิการ และการเปลี่ยนกำหนดการจ่ายค่าจ้าง 

-การกำหนดเงื่อนไขการได้สิทธิและเสียสิทธิสวัสดิการในภาวะวิกฤติ 

-การปรับเปลี่ยนการประเมินผลงาน การให้รางวัล และโทษทางวินัย 

-การทำข้อตกลงให้พนักงานรักษาระดับผลงานและการพัฒนาตนเอง 

-การโยกย้ายตำแหน่งงาน การย้ายแผนก การยุบตำแหน่ง ยุบแผนก 

-การปรับโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน และการลดกำลังคน 

-การตกลงเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณและการให้เกษียณก่อนกำหนด 

-การเลิกจ้างเนื่องจากการนำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้แทนคน 

·ข้อควรระวังในการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและความรับผิดกรณีฝ่าฝืน 

·การทำข้อตกลงสละสิทธิเรียกร้องเพื่อป้องกันปัญหาการฟ้องร้องเป็นคดี

อาจารย์สัจพล ส่งสมบุญ

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200บาท
ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283