ในการทำธุรกิจนั้นความซับซ้อน ทำให้หลายวงการต้องมีการปรับตัว "ลูกค้า" ในปัจจุบันนั้นมีความรู้เพิ่มมากขึ้น ทำให้มีความคาดหวังในการซื้อสินค้าจากผู้ขาย และความคาดหวังนี้ก็เป็นความคาดหวังในหลาย ๆ ด้าน มีทั้งที่เป็นความคาดหวังโดยตรงและความคาดหวังโดยอ้อม ความคาดหวังเหล่านี้อาจจะมีการแสดงออกมาในหลายรูปแบบ ตั้งแต่การต่อว่า ประชดประชัน จนถึงการร้องเรียนในรูปแบบต่างๆ ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นการแสดงความไม่พึงพอใจในผู้ขายทั้งสิ้น 

ดังนั้นจึงเป็นความสำคัญยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในธุรกิจทุกคน ต้องมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการข้อร้องเรียนต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อลูกค้าไม่พึงพอใจ โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต้องติดต่อกับลูกค้าอยู่เป็นประจำ จึงต้องมีความรู้ และมีทักษะที่สำคัญในการบริหารจัดการกับอารมณ์และความรู้สึกต่าง ๆ จากลูกค้า เพื่อการรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ

"Solving preventing Customer complaints"ถูกออกแบบมา โดยมุ่งเน้นการนำสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในการทำงานในปัจจุบันเมื่อต้องติดต่อกับลูกค้าโดยเฉพาะในเรื่องของความไม่พึงพอใจลูกค้าที่มีต่อผู้ขาย โดยจะมีการร้องเรียนหรือไม่ก็ตาม แต่เมื่อความไม่พึงใจต่าง ๆ เหล่านั้นทวีคูณเพิ่มมากขึ้น ก็จะทำให้เกิดกลไกการบอกต่อ หรือร้องเรียน ซึ่งเป็นการทำลายภาพลักษณ์ที่องค์กรสะสมมานาน จึงเป็นผลเสียที่ไม่อาจจะคาดการณ์ถึงมูลค่าของความเสียหายได้ ในเนื้อหามีการรวบรวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะขจัดความไม่พึงพอใจ รวมไปถึงวิธีการจัดการกับอุปสรรคต่างๆ เมื่อต้องเผชิญกับความไม่พึงพอใจจากลูกค้า ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการเรียนรู้ และนำไปใช้ในชีวิตการทำงาน เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจต่อไป

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1.เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจ และสามารถวิเคราะห์ถึง สาเหตุ และความต้องการแท้จริงของลูกค้า ที่ร้องเรียน 

2.เพื่อจูงใจให้พัฒนาทักษะและเทคนิคในการจูงใจผู้อื่นให้คล้อยตามแนวคิด มากกว่าการเอาเปรียบผู้อื่นในการแก้ปัญหา 

3.เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ต่างๆ ได้ ทำให้เกิดความรู้สึกที่ดีต่อการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ 

4.เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขมากขึ้น ถึงแม้ว่าจะมีความคิดเห็นไม่ตรงกันก็ตาม 

5.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเห็นความจำเป็นและประโยชน์ของการปรับรูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสมกับคู่สนทนาและสถานการณ์ 

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

üพนักงาน 

üหัวหน้างาน 

üผู้จัดการ 

กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง

     การบรรยายเนื้อหา30% 

      Work shopสร้างสถานการณ์ต่างๆ เสมือนจริง50% 

      Share your Experience 20% 

หัวข้อการอบรม

Øลูกค้ายุคโลกาภิวัตน์ 

Øการใช้แนวคิดแบบจิตวิทยาเพื่อค้นหาความต้องการของลุกค้า 

Øแนวคิดการเจรจาเพื่อโน้มน้าวใจ 

·นิสัย (Nature) 

·อารมณ์และเหตุผล (Emotion and Rational Side) 

·สถานภาพ(Status)และ บทบาท (Roles) 

Øเทคนิคการเจรจาด้วยกลยุทธ์สร้างความรู้สึกทางบวกก่อนเจรจา 

·มีวิสัยทัศน์ (Vision) 

·มีความสามารถ (People Skill) 

·คิดเป็น (Know how to think) 

·มีความรู้ (Educated) 

·ทันสมัย (Modern 

·สร้างสรรค์ (Constructive) 

·การรับรู้ (Perception)แบบผสมผสาน 

Øหลักพื้นฐานของการเจรจาต่อรอง 

·การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน 

·การเตรียมความพร้อมก่อนการเจรจา 

·มุ่งสู่ผลลัพธ์แบบWIN:WIN 

·เทคนิคการเจรจาด้วยรูปแบบผสมผสาน 

Øการพัฒนาเทคนิคในการเจรจาต่อรอง 

·วิธีชนะมิตรและจูงใจผู้คน 

·การเอาชนะที่โต้แย้งด้วยการโน้มน้าว 

·การเปลี่ยนความคิดผู้อื่นด้วยความเต็มใจ 

·การสร้างความน่าเชื่อถือและไว้วางใจ 

Øการสร้างการประยุกต์ใช้การเจรจาต่อรองในสถานการณ์ต่างๆ 

·การใช้ในหน้าที่การงานที่รับผิดชอบ 

·การใช้ในการปฏิบัติต่อผู้อื่น 

·การใช้ในการจูงใจให้เชื่อมั่นตัวเรา 

·การใช้ในการแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง 

·การใช้ในการจูงใจให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงความคิดผลลัพธ์ในเชิงสร้างสรรค์ กำหนดบทบาทหน้าที่

อาจารย์ธนภัทร ธรรมากัลยากุล

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-191-2509,062-315-5283