วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ทราบความจำเป็นใน การสื่อสาร การประสานงาน การรายงาน และการปรึกษา
ในกระบวนการทำงาน อย่างเป็นระบบด้วยหลักการHORENSO
2. เพื่อทราบแนวทางและวิธีการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานอย่างเหมาะสม
หัวข้อการอบรม
- ปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน
- วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงานตามวัฒนธรรมญี่ปุ่น
- ความสำคัญและแนวคิด
HORENSO
หลักการทำงานแบบญี่ปุ่น
- 3 เสาหลักHORENSO
- Houkuoku หมายถึง การรายงานสภาพผลการทำงานระหว่างการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
- Renraku หมายถึง การแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานให้ผู้สั่งงาน
และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
- Soudun หมายถึง การปรึกษาหารือหัวหน้าหรือผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน
- หัวใจสำคัญของHORENSO
- ตามสายบังคับบัญชา
ตรงไปตรงมา เท็จจริง รวดเร็ว
ครอบคลุม ทั่วถึง ราบรื่น ต่อเนื่อง
ให้เกียรติ และเป็นมิตร
- การเชื่อมโยงHORENSO ไปสู่ความเป็นระบบ และความสำเร็จและยั่งยืน
กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานฝ่ายธุรการ
หรือพนักงานทุกฝ่าย ทุกตำแหน่ง ภายในองค์กร