สัมภาษณ์งาน เป็นช่วงขั้นตอนแรกในการคัดสรรคนที่เหมาะสมในการเข้าในการทำงานในองค์กร เราควรมีวิธีการและเทคนิคเบื้องต้นในการสัมภาษณ์คน ก่อนเข้ามาทำงาน การสัมภาษณ์งานเลยถือเป็นภารกิจหนึ่งของแต่ละองค์กรในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสมเข้ามาทำงานสร้างความเจริญก้าวหน้าให้กับองค์กรต่อไป โดยทั่วไปหัวหน้างานมักจะสอบถามในเรื่องของเนื้องาน หรือความรู้ในงานเป็นหลัก ส่วนฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็จะสอบถามในเรื่องของทัศนคติ บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ มนุษยสัมพันธ์ที่จะต้องทำงานร่วมกับพนักงานอื่น แล้วนำผลที่ได้รับจากการสัมภาษณ์ทั้งสองส่วนนี้มาพิจารณาร่วมกันว่าผู้สมัครรายใดจะมีความเหมาะสมกับองค์กรมากกว่ากัน 

         หลักสูตร การอ่านใจสำหรับสัมภาษณ์งาน เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นเทคนิคการถามและการสังเกต ทัศนคติ บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ รวมถึงจิตวิทยาการถามตอบคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

      1.เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถาม

      2.เพื่อเพิ่มพูนเทคนิคการถามและการสังเกตบุคลิกภาพและการควบคุมอารมณ์ผู้ถูกสัมภาษณ์ 

      3.เพื่อเพิ่มพูนเทคนิคการอ่านใจด้วยจริต6 

หัวข้ออบรม

·ปรับMindsetสัมภาษณ์งาน 

·การเตรียมก่อนสัมภาษณ์งาน 

·เทคนิคการตั้งคำถาม 

·การพิจารณาการแต่งกายของผู้สมัคร 

·เทคนิคการอ่านจากเอกสารของผู้สมัคร 

·เทคนิคการอ่านด้วย จริต6 

·เทคนิคการอ่านจากบุคลิกภาพ 9ลักษณ์ 

·กิจกรรมฝึกปฏิบัติ 

เทคนิคการฝึกอบรม

เป็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่านมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น กิจกรรมกลุ่ม การระดมสมอง การฟังการบรรยาย และการอภิปรายแสดงความคิดเห็นตลอดการสัมมนา รวมถึงการมีภาพตัวอย่างประกอบ

อาจารย์ประกาศิต สพฤกษ์ศรี

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com