การประเมินมีผลการปฏิบัติบัติงานเป็นเครื่องมือที่สําคัญสําหรับองค์กรใช้สําหรับการกําหนดและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละตําแหน่ง ช่วยในการปรับปรุงงาน วางแผนเพื่อการปรับปรุงพัฒนาสมรรถะของบุคลากร การจ่ายค่าตอบแทน และการปรับเลื่อนตําแหน่งหรือโยกย้ายบุคลากรไปสู่ตําแหน่งงานที่เหมาะสมอีกด้วย การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ไม่ได้รับการออกแบบมาเป็นอย่างดี มักมีข้อติดขัดที่ไม่สามารถช่วยให้พนักงานสร้างผลงานที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ การออกแบบ หรือปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติบัติงานให้เป็นระบบ รวมทั้งบริหารผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ทุกหลักสูตรสามารถจัดอบรมแบบ Inhouse trainingได้

สมัครอบรม ติดต่อเราPTC

รายละเอียดหลักสูตร  

หลักสูตรเดือนกรกฎาคม