สำหรับองค์กรที่ยังไม่ได้ใช้เครื่องมือสมัยใหม่
และยังคงต้องการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในระยะสั้นแบบปีต่อปี
แล้วต้องการเชื่อมโยงไปยังเป้าหมาย หรือวิสัยทัศน์ขององค์กรด้วยนั้น ก็สามารถทำได้
นั่นคือ การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training
Need Survey)แล้วกำหนดออกมาเป็นแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan)โดยการฝึกอบรมที่ได้นั้น
สามารถตอบโจทย์ของธุรกิจ ตอบโจทย์งาน และตอบโจทย์พัฒนาคนได้ เช่นกัน
โดยไม่ต้องรอให้องค์กรมีการใช้Competency
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
- มีหลักการในการทำTraining Need Survey
- สามารถทำตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้องจากการฝึกปฏิบัติ
(Workshop)
- สามารถประยุกต์ใช้ได้กับองค์กรของตนอย่างมีประสิทธิผลดียิ่งขึ้น
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
- พนักงาน เจ้าหน้าที่บุคคล
และเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
หัวข้อการอบรมและสัมมนา
- เป้าหมายของการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
(Training
Need Survey)เพื่อตอบโจทย์3ข้อ
o ทิศทางที่องค์กรต้องการมุ่งไป (Vision / Mission /
Goal)
o ความสามารถที่บุคลากรต้องมี
เพื่อตอบสนององค์กร (Employee
Abilities)คืออะไร
o ความรู้ ทัศนคติ ทักษะ และพฤติกรรม (KASH)อะไรที่จะเติมเต็มองค์กรบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ขั้นตอนการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
(Training
Need Survey) (มีCase
ให้ลงมือทำ)
o การวิเคราะห์เป้าหมาย/วิสัยทัศน์องค์กร (Vision / Mission /
Goal)
o การวิเคราะห์ความสามารถของบุคลากรที่มีอยู่
o ผลการประเมินการปฏิบัติงาน
o ความสามารถของบุคลากรที่กำหนดไว้ในใบพรรณนางาน
o ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้ที่เกี่ยวข้อง
o สภาพการแข่งขันของธุรกิจ
- กระบวนการและที่มาของTraining Needที่แท้จริง โดย
o การสัมภาษณ์ -การใช้แบบสำรวจ
o การรวบรวม ประมวลผลและสรุปTraining Need
o การจัดลำดับความสำคัญของการกำหนดแผนฝึกอบรม
o การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมและประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
o การดำเนินการฝึกอบรมตามแผนงานที่ได้รับการอนุมัติ
- บทสรุปการทำTraining Need
Surveyในองค์กร แบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ในการทำTraining Need
Survey
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
• พนักงาน เจ้าหน้าที่บุคคล และเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
สถานที่อบรม (VENUE)
โรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท 23
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
13 ธันวาคม 2567 09.00-16.00
จัดโดย
Professional Training Solution Company Limited
เบอร์ติดต่อ : 086-6183752
ค่าธรรมเนียม (FEE)
3900
(ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
ผู้เข้าชม: 37 ครั้ง