สิ่งที่ได้รับ
1) ผู้เข้าอบรมตระหนักในวิถีการบริการและการจัดการข้อร้องเรียน
2) ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงแนวทางการแยกประเภทข้อร้องเรียนในหลายระดับ
3) ผู้เข้าอบรมเข้าใจในขั้นตอนการจัดการข้อร้องเรียนที่เหมาะสม
4) ผู้เข้าอบรมรับรู้ถึงการปัญหาประเภทต่างๆ และต้นต่อของปัญหาทั้งปวง
5) ผู้เข้าอบรมสามารถปฎิบัติตามขั้นตอนการจัดการข้อร้องเรียนได้อย่างมีมาตรฐาน
หัวข้อการอบรม
ลักษณะการทำงานในรูปแบบการให้บริการยุคปัจจุบัน |
· ทบทวนถึงกระบวนการทำงานในปัจจุบันและการเผชิญข้อร้องเรียน |
· เข้าใจมุมมองตนเอง และมุมมองลูกค้า |
· สาเหตุของความไม่พอใจของลูกค้าและการร้องเรียน |
· Workshopคุณเข้าใจข้อร้องเรียนดีแค่ไหน |
ข้อร้องเรียน ความเครียดที่พนักงานต้องรับมือ |
การรับรู้ถึงปัญหาและวิธีเปลี่ยนมุมความคิด |
· เทคนิคบริหารความกดดัน |
· หลัก5ข้อ ควบคุมตนจากการเจรจากับลูกค้า |
· กิจกรรม รับมือกับปัญหาลูกค้าผ่านCase Study |
การควบคุมอารมณ์อย่างชาญฉลาด |
· การรู้จักสร้างกำลังใจให้ตนเองในการแก้ไขปัญหา |
· หัวใจบริการที่สร้างความต่างจะเปลี่ยนประสบการณ์ที่แย่ให้กลายเป็นดี |
· มุมมองที่สองบ่งบอกปัญหาของลูกค้าและการจัดการปัญหา |
· กิจกรรม การจัดการอารมณ์เพื่อแก้ไขปัญหาอย่างชาญฉลาด |
การจัดการอารมณ์ที่เกิดขึ้นหลังการทำงาน |
· ความสุภาพทางน้ำเสียงและการออกเสียง |
· มุ่งสู่การสร้างรูปแบบการทำงานที่มีความสุข |