หลักการและเหตุผล
การที่คนเราจะทำงานให้ได้ผล ต้องเริ่มจากรู้จักตนเองก่อน รู้ว่าชีวิตต้องเรียนรู้ ต่อสู้ให้ชีวิตดำเนินไปได้ รู้ว่าสุขกับทุกข์เป็นของคู่กัน ความสุขอยู่ที่ การจัดการกับปัญหาต่างๆ ได้ การพูดดี ทำดี กับผู้อื่น แล้วผลดีนั้นๆ จะกลับมาหาตัวเรา การรับฟังให้เข้าใจ การแสดงออกที่ดี และนำไปปฏิบัติจะทำให้มีกำลังใจ หรือพูดอย่างไรทำอย่างนั้นการพัฒนาจะต้องเริ่มที่ใจคนก่อน แล้วจึงจะสามารถพัฒนาด้านอื่นๆ ได้ คือ
ทัศนคติเปลี่ยน ทำให้ ความคิดเปลี่ยน
ความคิดเปลี่ยน ทำให้ พฤติกรรมเปลี่ยน
พฤติกรรมเปลี่ยน ทำให้ การกระทำเปลี่ยน
การกระทำเปลี่ยน ทำให้ ผลลัพธ์เปลี่ยน
ถ้าทุกคนมีทัศนคติที่ดีต่องาน ทีมงาน กลุ่มงานและองค์กรแล้ว ผลลัพธ์ที่ได้ก็จะดีตาม ผลงานจะยิ่งออกผลผลิตที่มีดีมีคุณภาพ สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และทุกคนในองค์กร"การทำงานด้วยใจ"จึงมีความสำคัญต่อทุกคน ที่จะสร้างองค์กรให้ประสบความสำเร็จ และชีวิตการทำงานที่ความสุขกับการแข่งขันสูงในยุคปัจจุบัน
วัตถุปะสงค์
1. เพื่อให้เห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเอง และค้นหาจุดเด่นรวมถึงข้อสังเกตจากจุดบกพร่องสำหรับการเปลี่ยนแปลงตนเองสู่ความสำเร็จในการทำงาน และการใช้ชีวิตอย่างเหมาะสม
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้วิธีการคิดเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์ เรียนรู้วิธีการปรับเปลี่ยนทัศนคติ(Attitude)ในการทำงานและตระหนักถึงผลที่เกิดจากความคิดเชิงบวกรวมถึงประยุกต์ความรู้ที่ได้รับไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานและความสำเร็จองค์กร
3. เพื่อฝึกทักษะและประเมินความสามารถของตนเองกับความสำเร็จด้วยการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆ อย่างมีความสุขอย่างสร้างสรรค์ และสามารถนำไปปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสามารถปรับการนำไปใช้ในชีวิตประจำวันอย่างสร้างสรรค์
หัวข้อการสัมมนา
v ความแตกต่างและความต้องการของมนุษย์กับคนทำงานในองค์กร
กิจกรรม1การสร้างความสัมพันธภาพและการรู้จักกันคุ้นเคย เรียนรู้บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบการทำงานสู่กระบวนการทำงานร่วมกันและสร้างเสริมให้รู้จักซึ่งกันและกันและสนทนาแนวทางการทำงานร่วมกันเป็นทีม
v หลักการวางแผนและการจัดระเบียบการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ
§ วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนจากการทำงานของตนเอง
§ หลักการมนุษยสัมพันธ์กับการทำงาน
§ การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
v ความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพสู่การพัฒนาตนเอง
§ การเป็นช้างเท้าหน้า(Dominance)
§ กล้าที่จะยืนหยัดเรียกร้อง(Assertiveness)
§ ต้องการความสำเร็จ (Achievement)
§ ต้องการเป็นตัวของตัวเอง(Autonomy)
§ ต้องการเป็นที่ยอมรับ(Affiliation)
§ สุขุมใจเย็น(Calm)
§ มีความคิดริเริ่ม(Imitativeness)
§ การควบคุมตนเอง(Self-control)
การค้นหาและวิเคราะห์ 8 บุคลิกภาพของตนเอง เพื่อนำไปสู่การใช้ชีวิตที่เหมาะสม และการ
ทำงานร่วมกับคนอื่นอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการทำแบบทดสอบ (Personality Assessment)
v ขีดความสามารถคนทำงานเพื่อการพัฒนาตนเองในการทำงานอย่างมีความสุข
§ ต้องการมีความสามารถ (COMPETENCE)
§ ชอบความท้าทาย (CHALLENGE)
§ อยากรู้อยากเห็น (CURIOSITY)
§ เป็นตัวของตัวเอง (INDEPENDENT)
§ ความตื่นเต้น (EXCITEMENT)
§ ต้องการอิสระ (FREEDOM
v จิตวิทยาการทำงานอย่างมีส่วนร่วม
§ การพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน
§ การใช้ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
§ การรับมือกับพฤติกรรมที่ยุ่งยากของคน
กิจกรรมที่ 2 ฝึกปฏิบัติการเรียนรู้กระบวนการทำงานอย่างมีส่วนร่วม เน้นเป้าหมายความสำเร็จของตนเอง และส่วนรวม
v การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการพัฒนาตนเองกับการทำงานด้วยความคิดเชิงบวกอย่างมีประสิทธิภาพ
§ การเรียนรู้ในกระบวนการทำงาน
§ การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรและการปรับตัวให้สอดคล้องเหมาะสม
§ การเรียนรู้บุคลิกภาพของหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน
กิจกรรมที่ 3ฝึกปฏิบัติการเรียนรู้การทำงานอย่างสร้างสรรค์เน้นความคิดร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ร่วมกันแก้ไขตามหลักการของความพอเพียง และเพียงพอ (มีเหตุผล พอประมาณ มีภูมิคุ้มกัน มีความรู้ และมีคุณธรรม) เน้นความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานและการใช้ชีวิต
v การสร้างความประทับใจเพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพในการทำงาน และคุณภาพชีวิต
(BE HAPPY Work and Life )
§ การสร้างความประทับใจในการทำงาน
§ การเปิดใจการทำงานอย่างไรจึงจะเป็นทัศนะคติในแง่บวก
§ การสร้างกำลังใจในการทำงานด้วยตนเอง
v เทคนิคการพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นเลิศในการทำงานที่มุ่งสู่ผลสัมฤทธิ์
v ถาม-ตอบประเด็นต่างๆ และคำปรึกษา แนะนำด้วยประสบการณ์ตรงวิทยากร
(Q & A for BE HAPPY TOGETHER)
วิธีการฝึกอบรม- สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop)เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
{ การบรรยาย { กิจกรรม และเกม { การแสดงออก
{ กลุ่มสัมพันธ์ { การแสดงความคิด ถาม- ตอบ
วิทยากร : ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง
สถานที่ โรงแรมโนโวเทล ซอยสุขุมวิท 20 ใกล้ BTS อโศก กรุงเทพ หรือเลือกอบรมเป็นแบบ Online ผ่าน Program Zoom ได้
24 พฤษภาคม 2565 9.00-16.00 น.
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992 , 089 606 0444
2500 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)