Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

กรอกใบสมัครผ่านระบบ online  Click เลย

Clickเพื่อดูหลักสูตร2568

รับจัดอบรมInhouse Trainingทุกหลักสูตรและจัดอบรมกิจกรรมกีฬาสี Team Building

สมัคร1ท่าน   ท่านละ3,900.-

สมัคร3ท่าน ๆ ละ  3,500.-

สมัคร5ท่านขึ้นไป ๆ ละ3,200.-

อบรมOnline zoomราคาท่านละ  2,900 .- 

หลักการและแหตุผล

"ภาวะผู้นำ"ไม่ใช่พรสวรรค์ ซึ่งพนักงานในองค์กรสามารถพัฒนาตนเองได้  และหากมีภาวะผู้นำ สิ่งที่เราจะได้รับคือ ความสำเร็จในการทำงาน โดยเฉพาะบทบาทหัวหน้างานที่ใกล้ชิดกับทีม  ผู้นำในระดับหัวหน้างานเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนทีม การปฏิบัติงานให้ได้ประสิทธิภาพ สื่อสารกับทีม สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานได้ การทำงานตามขั้นตอนการปฏิบัติงานลดของเสียในการปฏิบัติงาน ซึ่งการดำเนินงานต่าง ๆ ภายในองค์กร และมีส่วนร่วมสำคัญกับความสำเร็จในองค์กรอย่างมาก กล่าวคือ ผู้นำนั้นมีหลายบทบาทซึ่งแต่ละบทบาทนั้นสัมพันธ์ต่อการเติบโตขององค์กรทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นด้านบริหารผลงาน  หรือด้านพัฒนาทีมงาน (คน) ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นปัจจัยความสำเร็จขององค์กร ความเข้าใจในนโยบายของหน่วยงานและองค์กรตามเป้าหมาย และมีการวางแผน ปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมาย กล้าคิด กล้าปฏิบัติงานแสดงความคิดเห็นด้วยเหตุผล การแก้ไขปัญหาหน้างาน การวางตัวให้เป็นที่ไว้วางใจ

การพัฒนาทักษะหัวหน้างานให้มีความเป็นผู้นำที่ดี และมีภาวะผู้นำจึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ทุกองค์กรต้องมีการพัฒนาอย่างเป็นระบบและสามารถนำไปพัฒนาองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์การอบรม:

1.      เพื่อให้ผู้รับการอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจแนวคิดเรื่องภาวะผู้นำ การเป็นผู้นำที่ดีในการปฏิบัติงาน

2.      เพื่อให้ผู้รับการอบรมเข้าใจการทำงานเชิงรุก การวางเป้าหมาย มีการวางแผน และติดตามงาน

อย่างมีประสิทธิภาพให้สำเร็จตามเป้าหมาย

3.      เพื่อให้ผู้รับการอบรมเรียนรู้การวางตัวที่เหมาะสม  การสร้างแรงจูงใจ

4.      เพื่อให้ผู้รับการอบรมเรียนรู้การสื่อสาร การแสดงความคิดเห็นด้วยเหตุผล รับฟัง

พร้อมจัดลำดับความสำคัญของงานที่ถูกต้องและปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ

5. เพื่อให้ผู้รับการอบรมพัฒนาการสอนงาน การเป็นพี่เลี้ยง ที่ปรึกษาให้ได้งานตามเป้าหมาย

6. เพื่อให้ผู้รับการอบรมเข้าใจ และเทคนิคการทำงานเป็นทีม ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาของหลักสูตร:

Module # 1 ความสำคัญของภาวะผู้นำ

§  เข้าใจความหมายและความสำคัญของ "ผู้นำ"  และ "ภาวะผู้นำ"

§  เข้าใจที่มาของ L-E-A-D-E-R-S-H-I-P นำไปสู่การพัฒนาความมี ภาวะผู้นำ

§  เรียนรู้สมรรถนะ (Competency) ของผู้นำที่จำเป็น

§  เรียนรู้และเข้าใจแนวคิดเรื่องภาวะผู้นำนำไปสู่การปฏิบัติงาน

§  เรียนรู้การพัฒนาตัวเองและทีมด้วย 4เก่ง (เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด เก่งพัฒนา)

§  เรียนรู้การวางตัวให้เหมาะสมกับการบทบาทหัวหน้างาน

Module # 2การพัฒนาทักษะผู้นำ

§  เรียนรู้ทักษะการทำงานเป็นทีม (TEAMWORK) เพื่อการบริหารจัดการทีมที่ดี และการทำงานร่วมกับผู้อื่น

ได้อย่างเหมาะสม

§  เรียนรู้การสื่อสารและประสานงานที่ดี การใช้คำพูดกับทีมอย่างเหมาะสม เทคนิควิธีการสื่อสารให้ได้งานตามเป้าหมาย

§ เรียนรู้ทักษะการรับฟังในสถานการณ์ในการปฏิบัติงาน

§ เรียนรู้ทักษะการลดความขัดแย้งในทีมงาน และการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

§ เรียนรู้การบริหารจัดการสภาวะลูกน้องที่แตกต่างกัน และการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน

§ เรียนรู้การปฏิบัติงานเชิงรุก มีการวางแผน และการวางเป้าหมายทำงานอย่างเป็นระบบ

§ เรียนรู้เข้าใจแนวทางในบทบาทการสอนและที่ปรึกษา ให้คำแนะนำในงานตามหลักของTAPS Model

o   จิตวิทยาในการสอนงานและการให้คำปรึกษาอย่างสร้างสรรค์ตามแนวทาง Leadership s

o   เทคนิคการสอนงานให้ได้งานตามเป้าหมาย

o   หลักการให้ผลตอบกลับ(Feedback)อย่างสร้างสรรค์ในการเป็นที่ปรึกษาในงาน

§  เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงาน ติดตามงานอย่างเหมาะสมให้ได้งานตามเป้าหมาย

§ เรียนรู้ทักษะการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน และตัดสินใจในงานให้บรรลุตามเป้าหมาย

§ เรียนรู้ทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงานและการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ

§ เรียนรู้สิ่งที่หัวหน้างานไม่ควรปฏิบัติงานในบทบาทหัวหน้างานที่ดีในองค์กร

§ เรียนรู้กรณีศึกษาจากงานจริงและวิทยากรให้คำแนะนำเพิ่มเติม

 สรุปการเรียนรู้ และถาม ตอบ

§ จัดทำแผนการพัฒนาตนเองในการด้านของภาวะผู้นำและบริหารทีม (แนวการโค้ช)

 เพื่อนำสู่การเปลี่ยนแปลงของผู้เข้ารับการอบรม

หมายเหตุ  หลักสูตรนี้เน้นWorkshopเพื่อผู้เข้ารับการอบรมนำไปประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กลุ่มเป้าหมาย : 

พนักงานระดับหัวหน้างาน

รูปแบบการสัมมนา: Onlineผ่านโปรแกรมZoom

1.      การบรรยายแบบมีส่วนร่วม                                                      40 %

2.      กิจกรรมกลุ่ม/ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม คลิป     60 %

3.      มอบของรางวัลในการจัดทำกิจกรรม