ทุกองค์กร เมื่อรับพนักงานเข้ามาทำงาน ก่อนที่จะให้พนักงานเริ่มทำงาน การปฐมนิเทศคือจุดแรกที่จะทำให้พนักงานเข้าใหม่ทราบเรื่องราวต่างๆ วัฒนธรรมองค์กร กฎระเบียบ รวมถึงหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติ แต่ปัญหาที่เกิดขึ้นผู้ที่เข้ารับการปฐมนิเทศก็ฟังๆไปอย่างนั้น ฟังและก็จบอยู่ ณ วันนั้น ผู้ที่รับผิดชอบในการปฐมนิเทศจึงต้องปรับปรุงหัวข้อและวิธีถ่ายทอดความรู้ต่างๆให้ดูน่าสนใจ เพราะการปฐมนิเทศที่ดีเป็นจุดเริ่มต้นของทัศนคติที่ดีและการทำงานที่ดีของพนักงานที่เข้าใหม่

วัตถุประสงค์
1. หัวหน้างานและฝ่าย HR. ทราบบทบาทของตนเองในการปฐมนิเทศพนักงาน
2. เรียนรู้ขั้นตอน - วิธีการ ในการปฐมนิเทศ เพื่อการประสานงานกันระหว่างหัวหน้างานกับ HR.
3. มีหลักในการกำหนดหัวข้อและการติดตามผลการปฐมนิเทศ
4. สามารถถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงานด้วยเทคนิควิธีการที่น่าสนใจและอย่างเหมาะสม

วิธีการ บรรยาย พูด – คิด - ถาม – คุย workshop

วิทยากร อาจารย์วัลภา วงศาโรจน์ และ อาจารย์เปรมฤดี ปันกองงาม

หัวข้อการอบรม 
9.00 – 12.00 น. ( อาจารย์วัลภา วงศาโรจน์ )
แนวทางในการปฐมนิเทศ
 บทบาทหน้าที่ของ HR. ในการปฐมนิเทศ
 หัวข้อที่ควรมีในการปฐมนิเทศ
 ขั้นตอนการปฐมนิเทศโดยหัวหน้างาน
 ขั้นตอนในการการปฐมนิเทศโดย HR.
 การติดตามผลการปฐมนิเทศ

13.00 – 16.00 น. (อาจารย์เปรมฤดี ปัอนกองงาม )
 วางแผนการสอน – การปฐมนิเทศ
 เทคนิคการสอน – การจัดกิจกรรมปฐมนิเทศที่น่าสนใจ
 การใช้สื่อเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฐมนิเทศและการอบรม
 เทคนิคการถ่ายทอดและจิตวิทยาการสื่อสารเพื่อการสอนและปฐมนิเทศที่ได้ผล

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

บุคลากรทุกท่านในองค์กร