การบริหารงานและบริหารคนอย่างชาญฉลาด (Smart Job and People Management)

10 ธันวาคม 2567

หลักสูตร เทคนิคการบริหารงานและบริหารคนอย่างชาญฉลาด (Smart Job and People Management)มุ่งเน้นการเรียนรู้หลักการบริหารงาน เทคนิคบริหารงานอย่างเป็นระบบ เทคนิคสร้างแนวทางในป้องกันปัญหาในการบริหารงาน และเทคนิคการการบริหารคน การวิเคราะห์ศักภาพทีมงาน เทคนิคการสำรวจค่างานในทีมงาน เพื่อสามารถปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้

วัตถุประสงค์ (Objective)

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักการ เทคนิค และวิธีการในการบริหารงานและบริหารคนได้ถูกต้อง

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์แนวทางในการบริหางานและบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการ เทคนิค วิธีการในการบริหารงานและบริหารคนไปป้อกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการ เทคนิค วิธีการในการบริหารงานและบริหารคนไปปรับใช้ภายในองค์กรได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

Øผู้จัดการ / ผู้ช่วยผู้จัดการ

Øหัวหน้างาน / ผู้ที่เตรียมความพร้อมเป็นหัวหน้างาน

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

Øการบรรยาย 60%

Øกิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม30%

Øกรณีศึกษา 10%

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

Øอาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล

รายละเอียดการดำเนิน

Ø 1 วัน ( 6 ชั่วโมง )

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา	หัวข้อการฝึกอบรม	รายละเอียด
09.00-10.30 น.	Module1: การบริหารงานอย่างชาญฉลาด · แนวคิดในการบริหารงานอย่างชาญฉลาด · สำรวจการบริหารงานในปัจจุบัน · องค์ประกอบในการบริหารงานอย่างชาญฉลาด	วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น กิจกรรม Workshop
10.30-12.00 น.	Module 1: การบริหารงานอย่างชาญฉลาด (ต่อ) · คุณสมบัติของนักบริหารงานที่ดี · นักบริหารงานต้องบริหารอะไร · วิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงาน · แนวทางป้องกันอุปสรรคในการบริหารงาน Workshop1 :Turn Problems into Strategies
12.00-13.00 น.	พักเที่ยง
13.00-14.30 น.	Module2: การบริหารคนอย่างชาญฉลาด · เรียนรู้การบริหารคนจากอดีต-ถึงปัจจุบัน · หลักการวิเคราะห์ศักยภาพทีมงาน · เทคนิคการประเมินศักยภาพทีมงาน · เทคนิคการสำรวจค่างานของทีมงาน
14.30-16.00 น.	Module2: การบริหารคนอย่างชาญฉลาด (ต่อ) · เทคนิคการบริหารคนจากศักยภาพและจากค่างาน · เทคนิคการดึกศักภาพทีมงาน · สร้างตระหนักการบริหารงานและบริหารคน · สรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ Workshop 4:Competency Assessment