การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการตามกฎหมาย Salary & Welfare Administration

20 มีนาคม 2563

เนื้อหาหลักสูตร :

vหลักแนวคิด การบริหารค่าจ้างเงินเดือน
vหลักบริหารการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน (Equal Pay to Equal Work)
vการบริหารค่าจ้างที่ดี
vการประเมินค่างาน (Job Evaluation) เพื่อที่จะทำให้ระบบค่าตอบแทนเป็นธรรม
vประเภทของโครงสร้างค่าจ้าง
vตัวอย่าง โครงสร้างเงินเดือนแบบช่วง (Range Structure)
vประโยชน์ของโครงสร้างค่าจ้าง
vนโยบายและเทคนิคการปรับและบริหารค่าจ้างในกรณีต่างๆ
v11 นโยบายที่สำคัญในการบริหารโครงสร้างมาตรฐานตำแหน่งงานงานและการบริหารค่าจ้างเงินเดือน
vเทคนิคการปรับค่าจ้าง
vข้อคำนึงในการสำรวจค่าจ้าง ?
vทิศทางแนวโน้มการบริหารค่าจ้างสวัสดิการสำหรับอนาคต
vปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณาในการปรับค่าจ้าง
vการบริหารสวัสดิการ (Remuneration Management)ตามกฎหมายที่กำหนด
vประเภทสวัสดิการอื่นๆนอกเหนือที่กฎหมายกำหนด


วิทยากร

วิทยากร อาจารย์พิชิต   สุจริตจันทร

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ปรึกษาด้านการบริหารบุคคลและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ประสบการณ์มากกว่า 30 ปี อดีตผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานฝ่ายนายจ้างและอุปนายกสมาคมการบริหารงานบุคคล

ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทพัทยาฟู้ด จำกัด

ผู้ชำนาญการด้านบริหารงานบุคคล บริษัท ไอ.เอ็ม.ไอ.(ประเทศไทย) จำกัด

สมาคมการบริหารงานบุคคล (PAAs)

ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการทั่วไป บริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ( ซีพี )

ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล  บริษัทกลุ่ม ซัมมิท โอโตซีท จำกัด (SAS)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทในเครือสามารถคอร์ปอเรชั่น(มหาชน)จำกัด



สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรม โกลด์ออร์คิด กรุงเทพ ดินแดง แยกสุทธิสาร เยื้องการบินไทย

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

20 มีนาคม 2563 09.00-16.00

จัดโดย

บจก.สัมมนาเซ็นตอร์
เบอร์ติดต่อ : 0922633989

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3,000 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 1333 ครั้ง