การจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งCareer path & Succession Planningเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร
เมื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรผู้ปฏิบัติงานล้วนต้องการทราบแนวทางการเติบโตในสายอาชีพ
และความก้าวหน้าในองค์กร
หากองค์กรมีการจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งที่ดีและมีการสื่อสารไปยังพนักงาน
จะสามารถลดอัตราเสี่ยงในการสูญเสียพนักงานจากการลาออกไปองค์กรอื่น ยิ่งไปกว่านั้น
การจัดทำระบบCareer path & Succession Planningในองค์กร
จะสร้างความผูกพันรวมทั้งสร้างขวัญ กำลังใจที่ดี
ส่งเสริมให้เกิดผลการทำงานที่มีประสิทธิภาพสู่องค์กร
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ขั้นตอนและหลักการจัดทำCareer pathและSuccession Planning
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำCareer pathและ Succession Planningในหน่วยงานตนเองได้
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และแนวทางปฏิบัติในการจัดทำCareer pathและSuccession Planningในองค์กรต่อไป
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) เจ้าหน้าที่แผนก HRหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำCareer path & Succession Planning
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
วันที่ 1
1. ความหมายและความจำเป็นของการจัดทำCareer Pathในองค์กร
2. รูปแบบCareer path - Traditional / Network / Dual
3.Job Description and Job Specificationต่างกันอย่างไร
4. แนวทางและขั้นตอนการจัดทำCareer pathซึ่งเชื่อมโยงกับ Competency
· การศึกษาOrg Chart
· การวิเคราะห์งานJob Analysis
· การวิเคราะห์ความสามารถในงานJob Competency
· การจัดกลุ่มงานJob family
WorkshopการออกแบบCareer path
5. ทบทวนหลักการจัดทำCareer path
วันที่ 2
1. การเชื่อมโยงSuccession PlanningกับCareer path
2. ความหมายและความจำเป็นในการจัดทำSuccession Planningในองค์กร
3. แนวทางและขั้นตอนการจัดทำSuccession Planningซึ่งเชื่อมโยงกับCompetency
· การกำหนดกลุ่มงาน / ตำแหน่งงานหลัก
· การกำหนดงานและcompetencyของตำแหน่งงาน
· การวิเคราะห์เพื่อหาผู้สืบทอดตำแหน่ง
· การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล สำหรับผู้ที่เป็นSuccessor
WorkshopการออกแบบSuccession Planning
Workshopการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)สำหรับผู้สืบทอดตำแหน่งงาน
4. แนวทางการนำCareer path & Successionไปใช้ และสื่อสารในองค์กร
สรุปประเด็นการเรียนรู้Career path & Succession Planning
รูปแบบการอบรม (Methodology)
1. บรรยาย พร้อมปฏิบัติผ่านกิจกรรมWorkshop
2. การทบทวนประเด็นความเข้าใจพร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง
อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย
โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20
บุคคลทั่วไป ท่านละ 7,800บาท
สมาชิก ท่านละ 7,000บาท
ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ 6,400บาท
ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ 5,800บาท
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**
รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130
[email protected]อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย