การจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Career path & Succession Planning)

10 - 11 พฤศจิกายน 2563

การจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง Career path & Succession Planningเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร เมื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรผู้ปฏิบัติงานล้วนต้องการทราบแนวทางการเติบโตในสายอาชีพ และความก้าวหน้าในองค์กร หากองค์กรมีการจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งที่ดีและมีการสื่อสารไปยังพนักงาน จะสามารถลดอัตราเสี่ยงในการสูญเสียพนักงานจากการลาออกไปองค์กรอื่น ยิ่งไปกว่านั้น การจัดทำระบบCareer path & Succession Planningในองค์กร จะสร้างความผูกพันรวมทั้งสร้างขวัญ กำลังใจที่ดี ส่งเสริมให้เกิดผลการทำงานที่มีประสิทธิภาพสู่องค์กร

วัตถุประสงค์ (Objective) 

1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ขั้นตอนและหลักการจัดทำ Career pathและSuccession Planning 

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำ Career pathและSuccession Planningในหน่วยงานตนเองได้    

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และแนวทางปฏิบัติในการจัดทำ Career pathและSuccession Planningในองค์กรต่อไป 

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) 

เจ้าหน้าที่แผนกHRหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำCareer path & Succession Planning 

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

วันที่

1.ความหมายและความจำเป็นของการจัดทำ Career Pathในองค์กร 

2.รูปแบบCareer path - Traditional / Network / Dual  

3. Job Description and Job Specificationต่างกันอย่างไร 

4.แนวทางและขั้นตอนการจัดทำ Career pathซึ่งเชื่อมโยงกับCompetency 

·การศึกษาOrg Chart 

·การวิเคราะห์งานJob Analysis 

·การวิเคราะห์ความสามารถในงาน Job Competency 

·การจัดกลุ่มงานJob family 

WorkshopการออกแบบCareer path 

5.ทบทวนหลักการจัดทำCareer path 

วันที่2

1.การเชื่อมโยงSuccession PlanningกับCareer path 

2.ความหมายและความจำเป็นในการจัดทำ Succession Planningในองค์กร 

3.แนวทางและขั้นตอนการจัดทำ Succession Planningซึ่งเชื่อมโยงกับCompetency 

·การกำหนดกลุ่มงาน / ตำแหน่งงานหลัก 

·การกำหนดงานและcompetencyของตำแหน่งงาน 

·การวิเคราะห์เพื่อหาผู้สืบทอดตำแหน่ง 

·การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล สำหรับผู้ที่เป็นSuccessor 

WorkshopการออกแบบSuccession Planning 

Workshopการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)สำหรับผู้สืบทอดตำแหน่งงาน 

4.แนวทางการนำCareer path & Successionไปใช้ และสื่อสารในองค์กร 

สรุปประเด็นการเรียนรู้Career path & Succession Planning 

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

1.บรรยาย พร้อมปฏิบัติผ่านกิจกรรมWorkshop   

2.การทบทวนประเด็นความเข้าใจพร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง


อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย

 

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20 

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ7,800บาท

สมาชิก ท่านละ7,000 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ6,400บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ5,800บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283

วิทยากร

อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย



สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

10 - 11 พฤศจิกายน 2563 09.00-16.00

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 02-157-9083, 062-315-5283

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 469 ครั้ง