KPI สำคัญต่อการบริหารจัดการงานการประเมินผลงาน และการบริหารธุรกิจ ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงานจำเป็นต้องเข้าใจถึงหลักการและวิธีการในการจัดทำ KPI และการจัดปรับ KPI ให้สอดคล้อง เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
เนื้อหาหลักสูตร
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ KPIs
หลักในการเขียน KPI
ขั้นตอนการกำหนด KPIs ของตำแหน่งงาน
วิธีการเขียน KPIs หลัก และตัวชี้วัดย่อย
ลักษณะของ KPI ที่ดี
การกำหนด KPI ให้สอดคล้องในระดับรายบุคคล และหน่วยงาน
การกำหนด Key Competencies
เทคนิคการจัดทำ Competencies ขององค์กร
ขั้นตอนการหา Key Competencies ของตำแหน่งงาน
การจัด Key Competencies เพื่อรองรับ KPIs
การใช้ประโยชน์ KPI ในการปฏิบัติงานและการทำธุรกิจ
การนำ KPIs ไปใช้ในการประเมินผลงาน และใช้ประโยชน์ในงาน HRD. และ HRM.
ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่ http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4737
คลิกเพื่อสำรองที่
https://form.jotform.me/62203404766451
โทรศัพท์ 0-2882-7519 ,
0-2882-7598
e-mail : info2@trainingbymotiva.com
www.trainingbymotiva.com
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
1. ผู้รับผิดชอบงาน HR. 2. บุคลากรทุกระดับในฝ่ายอื่นๆ
วัลภา วงศาโรจน์