Effective Job Description & Implementation

หัวข้อเรียนรู้และฝึกอบรม

1.         +ความสำคัญของ JOB DESCRIPTION

2.         การนำ JOB DESCRIPTIONไปใช้ใช้ในบริหารงานบุคคล

-              การวิเคราะห์อัตรากำลัง (WORKFORCE ANALYSISIS)

-              การสรรหาและคัดเลือก (RECRUITMENT & ION)

-              การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร (TRAINING & DEVELOPMENT)

-              การจัดทำ SKILLS MATRIXหรือCOMPETENCY เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน(PERFORMANCE APPRAISAL)เป็นต้น

3.         ผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำ JOB DESCRIPTION

4.         ความแตกต่างระหว่าง JOB DESCRIPTIONและFUNCTIONAL DESCRIPTION

5.         การวิเคราน (JOB ANALYSIS)เพื่อจัดทำ JOB DESCRIPTION

-              แนวทางการวิเคราะห์งานอย่างง่าย

-               ฝึกปฏิบัติ : วิเคราะห์งานตามตัวอย่างที่กำหนดให้

6.         ส่วนประกอบที่ควรมีของ JOB DESCRIPTION

-               ชื่อตำแหน่ง และสังกัด

-              หน้าที่รับผิดชอบอย่างย่อ

-              หน้าที่รับผิดชอบ (หน้าที่งานหลัก,กิจกรรมงานหลัก)

-              ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากกิจกรรมงานหลัก

-              รายการความรู้ ขอบข่ายของความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมตามตำแหน่ง

-              ตัวชี้วัดผลลัพธ์ของงานสองระดับ

-              คุณสมบัติตามตำแหน่งงานอื่นๆ

7.         ขั้นตอนการจัดทำ JOB DESCRIPTION

-              กำหนด/ทบทวนหน้าที่ของตำแหน่งงาน

-              วิเคราะห์งานและกำหนดหน้าที่งานหลัก/หน้าที่งานรอง

-              กำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIS)

-              กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงานตามหน้าที่งาน พร้อมฝึกปฏิบัติและข้อแนะนำ

8.         ปัญหาและอุปสรรคของการจัดทำ JOB DESCRIPTIONพร้อมข้อแนะนำในการแก้ไขสำหรับ HRและหัวหน้างานที่จัดทำ

-              สรุปการเรียนรู้

ประเภทองค์กร/ผู้เข้ารับการฝึกอบรบรม :

หลักสูตรนี้ เหมาะกับองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและเอกขนโดยผู้เข้ารับการอบรมที่สามารถเข้าร่วมเรียนรู้ได้แก่

-              HRทั้งมือใหม่และที่มีประสบการณ์

-              หัวหน้างานและผู้จัดการทั้งมือใหม่และที่มีประสบการณ์

-              ผู้ประกอบการ SMEที่ต้องการเรียนรู้เพื่อนำไปปรับใช้ในองค์การต่อไป

ทุกหลักสูตรสามารถจัดอบรมแบบ Inhouse training ได้

สมัครอบรม       ติดต่อเราPTC

รายละเอียดหลักสูตร