Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

กรอกใบสมัครผ่านระบบ online  Click เลย

Clickเพื่อดูหลักสูตรเดือนธันวาคม 2567

รับจัดอบรม Inhouse Trainingทุกหลักสูตรและจัดอบรมกิจกรรมกีฬาสี Team Building

สมัคร1ท่าน   ท่านละ3,900.-

สมัคร3ท่าน ๆ ละ  3,500.-

สมัคร5ท่านขึ้นไป ๆ ละ3,200.-

สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม

1.เข้าใจหลักการ เรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์ภาพรวมและแจกแจงได้อย่างเป็นระบบ

2.สามารถจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่วิเคราะห์อย่างมีเหตุและผล และตรงตามเป้าหมาย

 ด้วยมุมมองระยะยาวด้วยการปรับเปลี่ยนแก้ไขหรือแผนสำรองที่ยังไม่ชัดเจนได้

3.เพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการคิดและสัมฤทธิ์ผลได้โดยการใช้เครื่องมือและเทคนิค

   ที่สำคัญเพื่อช่วยคิดวิเคราะห์ปัญหาได้อย่างเป็นตรรกะ

4. ผสมผสานระหว่างระบบความคิด และการทำงาน นำมาใช้แก้ปัญหาในการทำงานได้

หัวข้อการฝึกอบรม

Module 1 : Fundamental Thinking Factor for Working

*ความหมาย ความสำคัญ และต้นเหตุของการคิด

*ความเชื่อมโยงระหว่างความรู้ ความคิด และความรู้สึก

*ระบบการคิดของสมอง

*การวิเคราะห์และผสมผสานระหว่างการทำงาน และระบบความคิด

Workshop :Thinking Factor for Working Solution

Module 2 : Learning in Action for Analytical Thinking

-การคิดเชิงวิเคราะห์นั้นคิดอย่างไร?

-แนวทางการคิดเชิงวิเคราะห์ที่เป็นภาพรวม

-การวิเคราะห์ด้วยข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง

- การวิเคราะห์ด้วยข้อมูลที่เป็นความคิดเห็น และความเชื่อ

Workshop :การวิเคราะห์ภาพรวม(Analytical Thinking)

Module 3 : Learning in Action for Logical Thinking

*การคิดเชิงตรรกะที่เป็นมากกว่าการคิดเชิงวิเคราะห์

*กฎของความสมเหตุสมผล (Law s of Validity)

*เจาะลึกการคิดเชิงตรรกะที่เป็นภาพลึกแจกแจงอย่างเป็นระบบ

*เทคนิคการใช้เหตุผลเชิงตรรกะเพื่อสร้างความเป็นไปได้ให้ดูปังฟังขึ้น

*เทคนิคการคิดเชิงตรรกะเพื่อสร้างน้ำหนักให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือ  

Workshop :การวิเคราะห์ภาพลึก(Logical Thinking)

Module 4 : Learning in Action for Logical Thinking & Tools

*ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผล -->วงกลมของออยเลอร์ (Euler 's Circles)

*เครื่องมือที่นิยมใช้เพื่อช่วยในการคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะ

-Tree Diagram , Fish-Bone Diagram , Arrow Diagram ,Why-Why Diagram, Etc.

Workshop : Analytical System for Logical Thinking Solution

*สรุปทบทวน  และถาม-ตอบ

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

           -การบรรยายแบบActive Learning

          -การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน(Workshop)

          -สรุป และ ถาม- ตอบคำถาม