เนื้อหาหลักสูตร

    •ก้าวออกจากวิธีการเดิม ๆ ในการสรรหาพนักงาน 

    •บทบาทของนักสรรหาคนในยุคการขาดแคลนแรงงาน 

    •การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทาน ด้านแรงงาน เพื่อกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาคน 

    •ฝึกปฏิบัติการกำหนดกลยุทธ์การสรรหาคน เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน 

    •การตลาด กับการสรรหาพนักงานเชิงรุก 

    •กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเชิงรุกยุคใหม่ 

oการกำหนดกลุ่มเป้าหมายในการสรรหาคนเชิงรุก 

oการแบ่งส่วนตลาดแรงงานเพื่อการสรรหาคน 

oส่วนผสมของเครื่องมือที่ใช้ในการสรรหาคน 

oรวมกลยุทธ์เพื่อการสรรหาพนักงานเชิงรุก   

    • HRจะสรรหาพนักงานเก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกออนไลน์ได้อย่างไร? 

    •เครื่องมือใหม่ ๆ ที่นิยมใช้ในการดึงดูดและจูงใจคนยุคใหม่ที่มีประสิทธิภาพ 

    •มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงาน (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหายังมีอีกมาก)  

oการบริหารอัตรากำลังระยะสั้น-ยาว (Manpower Planning) 

oการสร้างคนจากภายใน (IDP, Successor Planning) 

oการเพิ่มทักษะการทำงาน (Multi Skills) 

oการควบรวมงาน (Combine Jobs) 

oฯลฯ 

    · Workshopจากกรณีศึกษา การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานด้วยกลยุทธ์การตลาด 

    ·ถาม-ตอบ ประเด็นปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข 

 วิธีการฝึกอบรม

•บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างประกอบ 

·ระดมสมอง จุดประกายความคิด 

• Workshopจากกรณีศึกษา 

เหมาะสำหรับ

    •ผู้บริหารองค์กร  

    •ผู้บริหารหน่วยงานทรัพยากรบุคคล 

อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-191-2509,062-315-5283