หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ : นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการทำงาน 

2.เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม 

3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติ

เนื้อหาการฝึกอบรม :

หมวด1 :กฎหมายแรงงานที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้ 

·ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน 

·สรุปย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล 20ฉบับ 

· Updateกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด พ.ศ.2562 

หมวด2 :สัญญาจ้างแรงงาน 

·เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานประเภทต่างๆ 

·เงื่อนไขและระยะเวลาการทดลองงาน 

·หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกัน 

·การโอนย้าย และการเปลี่ยนตัวนายจ้าง 

·การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน 

·การจ้างเหมาค่าแรง (Outsource)และการรับเหมาช่วง 

·ข้อห้ามและข้อจำกัดการจ้างแรงงานหญิงและเด็ก 

หมวด3 :ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 

·เงื่อนไขและนิติสัมพันธ์ซึ่งเป็นข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง 

·การจัดทำและแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 

·ประเภทและความแตกต่างของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง 

·การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง เอกสารการจ้าง และการส่งรายงานประจำปี 

หมวด4 :วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์ 

·เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา 

·วันหยุด3ประเภท และวันลา7ประเภท 

·ความแตกต่างของค่าจ้าง และสวัสดิการ 

·ค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน 

·อัตราค่าล่วงเวลา และการคำนวณค่าล่วงเวลา 

·ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด 

·หลักการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด 

·หลักการจ่ายเงินโบนัส (Bonus)และสวัสดิการอื่นๆ 

·หลักเกณฑ์การหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และเงินได้ประเภทต่างๆ 

หมวด5 :แรงงานสัมพันธ์ วินัย และการลงโทษทางวินัย 

·หลักเกณฑ์การจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้าง 

·สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างต่อกรรมการลูกจ้าง 

·การจัดตั้ง สิทธิ และหน้าที่ของสหภาพแรงงาน 

·การแจ้งข้อเรียกร้อง การเจรจา และข้อพิพาทแรงงาน 

·ประเภทของวินัย หลักการและขั้นตอนการลงโทษทางวินัย 

·การออกหนังสือเตือน และการพักงาน 

หมวด6 :การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน และค่าชดเชย 

·ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน 

·การเลิกจ้าง การลาออก และการเกษียณอายุ 

·หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า &ข้อยกเว้น 

·เงิน3ประเภทที่ต้องจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้าง 

·หลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชย อัตรา และการคำนวณ 

·ข้อยกเว้นไม่จ่ายค่าชดเชย และการตกลงสละสิทธิค่าชดเชย 

·ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจากการย้ายสถานประกอบกิจการ 

·ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจาก นำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้ 

·การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการกระทำอันไม่เป็นธรรม 

·สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างหลังสิ้นสุดสัญญา 

·การร้องเรียนการกระทำผิดต่อพนักงานตรวจแรงงาน 

·การฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน และการดำเนินคดีแรงงาน 

รูปแบบการฝึกอบรม :Group Coaching, TrainingและWorkshop

อาจารย์สัจพล ส่งสมบุญ

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com