Learn More Topics(09.00 - 16.00น.)

หมวด1 :รวมกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง และHR ต้องรู้

·ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน

·ย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล20 ฉบับ

· Updateกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด

หมวด2 :สัญญาจ้างแรงงาน และทางเลือกอื่นๆ

·เปรียบเทียบสัญญาจ้างงานประเภทต่างๆ

·การทดลองงาน และหลักประกันในการทำงาน

·ความแตกต่างของลูกจ้างรายวันและลูกจ้างรายเดือน

·การโอนย้ายตำแหน่งงาน ย้ายสำนักงาน และบริษัทในเครือ

หมวด3 :ข้อบังคับฯ และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

·เงื่อนไขข้อผูกพันธ์ซึ่งเป็นข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

·การจัดทำและแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

·ประเภทและความแตกต่างของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

หมวด4 :วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ

·เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา

·การกำหนดวันหยุด3ประเภท และวันลา6ประเภท

·ความแตกต่างของเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ

·หลักการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด

·การลดค่าจ้าง การหักค่าจ้าง และเงินได้ประเภทต่างๆ

หมวด5 :แรงงานสัมพันธ์ วินัย และการลงโทษทางวินัย

·คณะกรรมการฝ่ายลูกจ้างที่กฎหมายแรงงานกำหนดให้มี

·การแจ้งข้อเรียกร้อง การเจรจา และข้อพิพาทแรงงาน

·ประเภทของวินัย และขั้นตอนการลงโทษทางวินัย

·หลักเกณฑ์การออกหนังสือเตือน และการพักงาน

หมวด6 :การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน และเงินที่ต้องจ่าย

·ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน

·การเลิกจ้าง การลาออก และการเกษียณอายุ

·การเลิกจ้าง และการบอกกล่าวล่วงหน้า

·เงิน3ประเภทที่ต้องจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้าง

·การจ่ายค่าชดเชย และเงินที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณ

·ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจากนำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้

·การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและแนวทางการป้องกันปัญหานี้