confirm หลักสูตร จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ

25 พฤศจิกายน 2567


หลักสูตร  จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
( Psychology of Human Resource Management )
หลักสูตรใหม่

หัวข้ออบรมสัมมนาCourse Outline
1.
จิตวิทยาในการสรรหาบุคลากร
1.1
การใช้หลักการของแบบวัดบุคลิกภาพ MBTI Test
1.2
การใช้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ Target ions
1.3
การใช้เทคนิคการจับพิรุธจากภาษากายเพื่อจับโกหก หรือพิสูจน์ความเป็นตัวตน
2.
จิตวิทยาในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
2.1
หลักการได้ใจบุคลากร - แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan - IDP)
2.2
การฝึกงานภาคสนาม (On the Job Training - OJT )ด้วยแนวคิดเชิงจิตวิทยา4P
- Protection (
ปลอดภัยจากการทำงาน)
- Performance (
สามารถทำงานได้เองโดยลำพัง)
- Professional (
เชี่ยวชาญแบบมืออาชีพ)
- President (
ก้าวขึ้นเป็นแนวหน้า)
2.3
การสอนและปลุกกำลังใจ (Coaching & Igniting)ด้วยกระบวนการG-R-O-O-M Model
- Goal: What do you want ? (
อะไรคือสิ่งที่คุณต้องการ ?)
- Reality: Where are you now ? (
ขณะนี้คุณอยู่ที่ไหน ?)
- Obstacle: What are your barriers ? (
อะไรคือสิ่งกีดขวางคุณอยู่ ?)
- s: What could you do ? (
อะไรคือสิ่งที่คุณควรทำ ?)
- Main thing: What is a main thing to do ? (
อะไรคือสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำ?)
3.
จิตวิทยาในการบริหารผลการปฏิบัติงานด้วยกระบวนการ Group Dynamicเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยหลักการ 5ส.
-
สุมหัว: การประชุมระดมสมองกำหนดเกณฑ์ในการเพิ่มผลงานของพนักงาน
-
สอดส่อง: การติดตามว่าอะไรเป็นอุปสรรค และอะไรเป็นตัวส่งเสริมการปฏิบัติงานของพนักงาน
-
สอบวัด: ทดสอบประเมินผลงานว่าเกณฑ์ที่กำหนดนั้นมีประสิทธิภาพหรือไม่?
-
ส่งใจ: การสนับสนุนพนักงานในด้านต่าง ๆ
-
สอยเป้า: ให้ความสำคัญในความสำเร็จของบุคลากร

4.จิตวิทยาในการบริหารค่าตอบแทนโดยการใช้เทคนิค FBIเพื่อจูงใจ
- Focus Group:
เพื่อให้ได้ความต้องการในเรื่องค่าตอบแทนที่เจาะเฉพาะกลุ่ม
- Benefits & Compensation Survey:
สำรวจการจ่ายผลประโยชน์และค่าตอบแทนในกลุ่มธุรกิจเดียวกัน
- Ideas of New Trend in Benefits & Compensation:
การเปิดกว้างในการรับข้อมูล และแนวคิดใหม่ๆ ในการจ่ายและบริหารค่าตอบแทนให้เหมาะกับปัจจุบัน
5.
ถาม/ตอบประเด็นปัญหาเกี่ยวกับจิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคล

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

คลิ๊ก!!! รวมหลักสูตรประจำปี2567

ลงทะเบียน ONLINEคลิ๊ก !!

 

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมจัสมิน สุขุมวิท 23

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

25 พฤศจิกายน 2567 09.00-16.00

จัดโดย

ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 098-820-9929 / 092-624-7032/โทร 099-162-9559

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 30 ครั้ง