1. เรียนเทคนิคการสัมภาษณ์ไปแล้ว แต่ยังไม่เข้าใจชัดเจน  หลังอบรมยังใช้งานยังไม่ได้

2. ตั้งคำถามยังไม่เก่ง โดยเฉพาะคำถามเชิงพฤติกรรม  ที่ว่ายากนั้น ยังไม่Getเ อาเ เสียเลย

3. จะวิเคราะห์คำตอบผู้สมัครงานอย่างไรดี

4. ทักษะและพฤติกรรมที่จะเอามาสัมภาษณ์ผู้สมัครงานจะวิเคราะห์มาจากอะไรและอย่างไร

5. จะรู้ได้อย่างไรว่าคำถามสัมภาษณ์ที่ตั้งขึ้น ครอบคลุมเพียงพอที่จะใช้สัมภาษณ์คัดเลือกผู้สมัครงาน

6. แบบประเมินผลสัมภาษณ์นั้นเรื่องใหญ่ แต่จะปรับอย่างไร  คลำทางไม่ค่อยถูก!!!

7. เกณฑ์ประเมินผลเพื่อให้คะแนนสัมภาษณ์ควรเป็นอย่างไร