Update กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ ล่าสุดปี พ.ศ.2564

19 สิงหาคม 2564


Learn More Topics (13:00-17:00น.)

หมวด 1: การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน

1.กองทุนเงินทดแทนจัดตั้งขึ้นมีวัตถุประสงค์อะไรบ้าง..?

2.เมื่อลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด..?

3. การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?

4.การเจ็บปวยด้วยโรคเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?

5.การสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?

6.เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองอะไรบ้าง..?

7.ในกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

8.หน้าที่ของนายจ้างในการนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ต้องปฏิบัติย่างไร..?

9.ค่ารักษาพยาบาลตลอดระยะเวลาการรักษากองทุนเงินทดแทนมีอัตราจ่ายอย่างไร..?

10. ค่าทดแทนกรณีเจ็บป่วยต้องพักรักษาตัวและไม่สามารถทำงานได้มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

11. ยกตัวอย่าง เพื่อเปรียบเทียบ การจ่ายค่าตอบแทน ตามค่าจ้างในกรณีต่างๆ

12. ค่าทดแทนกรณีสญู เสยีสมรรถภาพในการท างานของร่างกาย มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

13. ค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

14. ค่าทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

15. ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหาย กฎหมายบัญญัติให้ได้รับสิทธิมีใครบ้าง..?

หมวด2:การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนประกันสังคม

16. วัตถุประสงค์ของกองทุนประกันสังคมและสิทธิของผู้ประกันตน ตาม ม.33 มีกรณีใดบ้าง..?

17. กรณีเจ็บป่วยปกติจะได้รับการรักษาและได้รับสิทธิเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างหยุดงานอย่างไร..?

18. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ต้องดำเนินการอย่างไร..?

19. กรณีทันตกรรม-ถอนฟัน-อุดฟัน-ขูดหินปูน-ผ่าฟันคุด-ใสฟันเทียมจะได้รับสิทธิอย่างไร..?

20. กรณีคลอดบุตร การได้ร้บสิทธิของผู้ประกันตนหญิงและผู้ประกันตนชาย จะไดร้บสิทธิอย่างไร..?

21. กรณีทุพพลภาพหรือในกรณีตาย จะไดร้บสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?

22. กรณีสงเคราะห์บุตรจะไดร้บสิทธิตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?

23. กรณีชราภาพและเงินบำเหน็จชราภาพ-เงินบำนาญชราภาพ จะได้ร้บ
สิทธิอย่างไร..
?

24. กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน หรือ (5ปี) จะไดร้บสิทธิอย่างไร..?

25. กรณีว่างงาน ด้วยเหตุลูกจ้างติดเชื้อ โควดิ-19 -ด้วยเหตุภาครัฐมีคำสั่ง ปิดกจิการ - ด้วยเหตุนายจ้างประสบภัยพิบัติทางธรรมชาติ ด้วยเหตุเลิกจ้างโดยได้รับค่าชดเชย - ถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง - ลาออก หรือ สิ้นสุดสัญ ญาจ้างจะไดร้บสิทธิอย่างไร..?

 ถาม - ตอบ - แนะนำ


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

นายจ้าง - ผู้บริหาร - พนักงานทุกระดับ

วิทยากร

อาจารย์ สมบัติ น้อยหว้า วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิด้านแรงงาน

ประวัติการทำงาน / ประสบการณ์

·                      เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ 9 ปี

·                      เป็นผู้ประนอมคดีแรงงานในศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ

·                      เป็นกรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กระทรวงแรงงาน

·                      เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน จดทะเบียน ที่กระทรวงแรงงาน

·                      เป็นอนุกรรมการประกันสังคม ณ สำนักงานใหญ่ จ. นนทบุรี

·      เป็นผู้ทรงคุณวุฒิด้านแรงงาน จากสถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ.2562

เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน บริษัทฯเอกชนในเขตุกรุงเทพฯและต่างจังหวัด



สถานที่อบรม (VENUE)

Online by Zoom

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

19 สิงหาคม 2564 13.00 - 17.00 น.

จัดโดย

Learn More Co.,Ltd.
เบอร์ติดต่อ : 0870768346

ค่าธรรมเนียม (FEE)

1,900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 625 ครั้ง