รัฐบาลปัจจุบันได้ให้ความสำคัญและเพิ่มสิทธิแก่ผู้ใช้แรงงานมากขึ้น ทั้งนี้ได้มีการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายหลายฉบับ อาทิ ออกพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่6 (พ.ศ.2560)โดยเพิ่มบทลงโทษในกรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย การใช้แรงงานเด็ก และยังมีการนำเสนอร่างกฎหมายเกี่ยวกับการกาหนดอายุเกษียณของลูกจ้างและการดำเนินการเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงานอีกด้วย 

นอกจากนี้ ยังมีพระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ฉบับที่2พ.ศ.2560ถือว่ามีความสำคัญกับทุกองค์กร ซึ่งในหลักสูตรนี้จะกล่าวถึงบทลงโทษของพนักงานในองค์กรที่ใช้คอมพิวเตอร์ และโทรศัพท์มือถือในขณะปฏิบัติงาน

ดังนั้น องค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญของข้อกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลงแก้ไข ซึ่งหากไม่ทำความเข้าใจให้ถูกต้องชัดเจน อาจทำให้องค์กรได้รับผลกระทบจากการเตรียมรับมือไม่ทันในการปรับแก้ข้อกาหนดและเงื่อนไขให้สอดคล้องกับข้อกฎหมายใหม่ อันอาจมาจากการที่ไม่รู้ลึก รู้จริงในแนวทางการบริหารคนให้สอดคล้องกับกฎหมาย และหลักจิตวิทยาด้วย

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจ ในข้อกฎหมายใหม่ที่มีการเปลี่ยนแปลง 

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรม ได้รู้และเข้าใจ แนวทางการบริหารงานบุคคล ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร 

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ตระหนักถึงการใช้สื่ออินเทอร์เน็ตในทางสร้างสรรค์และมีส่วนร่วมในการป้องกันภัยจากอินเทอร์เน็ต 

4.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้เชิงวิชาการ และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปแนะนำ ถ่ายทอด เผยแพร่ หรืออบรมให้กับบุคลากรที่เกี่ยวข้องทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กรได้

หัวข้อการฝึกอบรม

1. UpdateและHighlightกฎหมายแรงงาน 

Øประเด็นสำคัญของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่2 พ.ศ.2560 

Øลูกจ้างเกษียณอายุ รับเงินค่าชดเชยได้แล้ว อัตราโทษสำหรับนายจ้างที่ไม่จ่ายค่าชดเชย 

Øพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่5)พ.ศ.2560เพิ่มโทษการใช้แรงงานเด็ก 

Øอย่ามองข้าม! ประกันสังคม สิทธิที่คนวัยทำงานควรรู้ 

Øรู้หรือไม่? 14โรคอะไรบ้าง? ที่ประกันสังคมไม่จ่าย 

Øกฎหมายแรงงาน วันหยุด วันลา และหลักเกณฑ์ที่ควรรู้ 

Øกฎหมายแรงงานต่างด้าว การใช้แรงงานเด็ก 

ข้อควรระวังในการออกหนังสือเตือนพนักงาน / หนังสือเตือนที่ถูกต้อง 

Øพนักงานลาป่วยเป็นนิจ ต้องเลิกจ้างหรือไม่ ทำอย่างไร มีผลทางกฎหมายหรือไม่ 

Øตัวอย่างปัญหาแรงงานที่เกิดขึ้นจริง 

2. Social Networkกับการทำงานของพนักงานในองค์กร 

Øเจาะประเด็นความผิดเกี่ยวกับ พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ 

Øมารยาทการใช้เทคโนโลยีในที่ทำงาน 

Øสิทธิลูกจ้างกับการใช้อินเตอร์เน็ตในที่ทำงาน 

Øวิธีจัดการกับพนักงานที่เล่นโทรศัพท์ในเวลางาน 

Øตักเตือนลูกน้องที่เล่นโทรศัพท์ในเวลางานอย่างไร ไม่ให้ผิดใจกัน 

Øบทลงโทษ : เมื่อพนักงานใช้คอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์มือถือที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน 

รูปแบบการอบรม

1.การบรรยายแบบมีส่วนร่วม พร้อมยกตัวอย่าง 

2.การแลกเปลี่ยนประสบการณ์

อาจารย์ร่มฉัตร แย้มละออ 

โรงแรมอะไรซ์ สุขุมวิท ซ.26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com