วัตถุประสงค์

- ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี

- ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ 

- ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการจัดอบรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพได้เป็นอย่างดี 

- ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม

- ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

หัวข้อการอบรม

ความสำคัญและหน้าที่ของการเป็นผู้ฝึกสอนTrainer

    คุณสมบัติของการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี

    วิเคราะห์ความต้องการและธรรมชาติของผู้เรียน

    การพัฒนาความเข้าใจตนเองไปสู่การเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี

    การเปรียบเทียบแนวทางการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนแบบใหม่

    Workshopการฝึกยกระดับความเข้าใจในการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี เพื่อเป็นการพัฒนาแนวทางความเข้าใจของตนเองให้พร้อมสำหรับการพัฒนาบุคลากร

การแบ่งประเภทผู้รับการฝึกสอนให้สอดคล้องและเหมาะสมกับแนวทางการฝึกสอน

    บทบาทการฝึกสอนที่เหมาะสมกับแต่ละระดับ

    การปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้รับการฝึกสอนแต่ละระดับ

    Workshopการวางแผนรูปแบบฝึกสอนแต่ละระดับให้มีความเหมาะสมเห็นผลลัพธ์

การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดที่ทรงพลังและน่าสนใจ

    4 องค์ประกอบสำคัญของความเหมาะสมในการฝึกสอน

    การรับรู้และขั้นตอนของการจดจำที่ผู้ฝึกสอนต้องเข้าใจ

    การวางรูปแบบการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร

    การจัดลำดับการย่อยเพื่อให้จำได้ง่ายและวัดผลอย่างมีประสิทธิภาพ

    Workshopการบรรยายและการคัดเลือกเครื่องมือให้เกิดการเรียนรู้และการจดจำ

    การออกแบบเครื่องมือที่ใช้ในการถ่ายทอดและการสร้างความเข้าใจ

    การเตรียมสื่อต่างๆ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกสอน

    การแก้ไขปัญหาที่มีโอกาสเกิดขึ้นในการฝึกสอน

    การติดตามหลังการฝึกสอนและการมอบหมายงานเพื่อพัฒนาทักษะความเข้าใจ

    สรุปการบรรยาย

กดคลิ๊กดูรายละเอียดหัวข้อเพิ่มเติมที่นี่