1. เพื่อให้ผู้อบรมได้เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ ของผู้บังคับบัญชา ที่จำเป็นต่อการบริหารงานยุคใหม่

2. ให้ ทราบถึง ความสำคัญ ของLeadership  Concept ที่ต้องรู้

3. ให้ทราบถึง  ผู้นำทักษะหลัก4 ประการจำเป็น (4 Core Leadership Skills)

4. เพื่อ ให้ ผู้อบรม เข้า ใจการทำงาน กับกลุ่ม ลูกน้อง (Diversity and Generational Differences in the Workplace)  ในแต่ละGEN (GEN -M /GEN-Y/GEN-X /Baby Boomer

5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม ได้เรียนรู้ และฝึกทักษะ(Interpersonal Skills)การเป็น ผู้บังคับบัญชา โดยผ่าน การทำWorkshop (4+4 Model)

6. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้า ได้เข้า ใจ การบริหารเวลา อย่างง่าย Time Management

กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าอบรม :ระดับผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ และหัวหน้าส่วนงาน ที่เกี่ยวข้อง

การประเมินผล : การทำ Work Shop

ลักษณะการอบรม : บรรยายพร้อมการทำกิจกรรมและเกม เพื่อให้ผู้อบรมสนุกกับการเรียนรู้

**********ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

......................................................................