วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ :
o     ทบทวนสิ่งที่ต้องดำเนินการเพื่อวางระบบให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)หรือกฎหมายPDPA เน้นการจัดทำบันทึกรายการ
o     การจัดเตรียมกิจกรรมงาน และข้อมูลส่วนบุคคลตามกิจกรรมงานสำหรับทำRoPA
o     การประเมินความเสี่ยงและจัดทำมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยและมาตรการอื่น
o     ทบทวนกิจกรรมที่ต้องดำเนินการเพื่อImplement PDPAในองค์กร
o     เคลียร์ของสงสัยและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับวิทยากร

หัวข้อการเรียนรู้ :
·         ตัวอย่างสิ่งที่องค์กรต่างๆ ทำให้สอดคล้องกับกฎหมายPDPA
·         สรุปสิ่งที่ต้องทำตามกฎหมายPDPAที่ผู้บริหารต้องรู้โดยอธิบายข้อกฎหมาย และตัวอย่างของบางองค์กร
·         การวิเคราะห์กิจกรรมงานเพื่อทำPDPA
·         ทบทวนการจัดทำRoPA
 + ส่วนประกอบของ RoPAตามกฎหมายและแบบฟอร์มของท่าน
 + ข้อเสนอแนะการปรับปรุงRoPAเพื่อจัดทำประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice)
 + การวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และจัดทำมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลพร้อมฝึกฏิบัติ
 + การเชื่อมโยงข้อมูลจาก RoPAไปยังประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice) และอธิบายแนวทางการเตรียมข้อมูลเพื่อทำประกาศความเป็นส่วนตัว
·        วิเคราะห์องค์กรที่เป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Data Processor)
·         แนวทางจัดทำข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วบุคคคล (Data Processing Agreement - DPA) และข้อตกลงการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคล (Data Sharing Agreement - DSA) สำหรับองค์กรที่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล · แนวทางการจัดการสิทธิ 8 ประการของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
·         ถาม-ตอบข้อสงสัย

แนวทางการเรียนรู้ :
·        บรรยายอย่างย่อ และถาม-ตอบประเด็นสงสัย
·        กรณีศึกษาและตัวอย่าง พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร · การทดสอบความเข้าใจ และอธิบาย
·        อภิปรายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น (Group Discussion & Group Exercise)

ในการอบรมจะสอดแทรกหลักกฎหมายPDPAไปพร้อมกัน เพื่อให้ได้เรียนรู้และฝึกปฏิบัติ
โดยเฉพาะในเรื่องการประเมินความเสี่ยงและจัดทำมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัย

พร้อมมอบสื่อการเรียนรู้เป็นวีดีโอ ฟรี!!!! หลายรายการ

(1)      การจัดทำมาตรการอื่นนอกเหนือจากมาตรา 37
(2)      การวิเคราะห์กิจกรรมงานของแผนกต่าง ๆ
(3)      การจัดทำสื่อการอบรมพนักงานเกี่ยวกับPDPA Awareness Trainingที่ได้ผล

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้จัดการและหัวหน้างานจากทุกสายงานที่บริษัทกำหนด