Public Trainingเปิดรับสมัคร ยืนยัน ศิลปะการจัดการคน และลดการข่มเหงลูกน้อง (People Management & Power Harassment for Leaders) อบรม 22 มีนาคม 64

วันจันทร์ที่ 22มีนาคม2564 เวลา09.00-16.00น. สถานที่โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

ค่าบริการอบรม 3,900.-บาท (ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

ปัญหาการข่มเหงในที่ทำงาน (Workplace Harassment)อันประกอบด้วยปัญหาสองด้านหลักได้แก่ การข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)และการข่มเหงโดยใช้อำนาจในการปกครอง (Power Harassment)เป็นปัญหาที่พบเห็นได้บ่อยในองค์กรทั้งในประเทศตะวันตกและในประเทศที่มีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเช่นในประเทศญี่ปุ่นเป็นต้น ปัญหาเช่นนี้ ได้ส่งผลกระทบทางลบอย่างมากให้ความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างเพื่อนร่วมงาน และระหว่างพนักงานกับหัวหน้างานเป็นไปอย่างไม่ราบรื่น ความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างกันไม่ดี ส่งผลกระทบต่อเนื่องไปจนถึงผลิตภาพ และชื่อเสียงภาพลักษณ์ขององค์กร และหากเกิดปัญหาในระดับที่เข้มข้นขึ้น อาจส่งผลให้เกิดการกล่าวโทษ ร้องทุกข์หรือการฟ้องร้องกัน ซึ่งนับเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์เลย  

 ตัวอย่างหัวข้อเรียนรู้

 ธรรมชาติของมนุษย์ที่เป็นพื้นฐานของความแตกต่างของคน

ความสำคัญเรื่องการข่มเหงกันในที่ทำงาน (Harassment)

ปัญหาของ Power Harassment

บทลงโทษหากทำ Power Harassment

เทคนิคการบังคับบัญชาที่ช่วยลดปัญหา Power Harassment

เช่นการทำงานที่เน้นความสัมพันธ์ที่ดี มีความไว้วางใจ รู้จัก  

   ควบคุมอารมณ์ตัวเองและแสดงบุคลิกภาพที่เหมาะสม เป็นต้น

เนื้อหาหลักสูตร :

ทำความรู้จักปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงาน (Workplace Harassment)

          -การข่มเหงในที่ทำงานคืออะไร

          -ทำไมการข่มเหงในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ

การข่มเหงกันในที่ทำงานมีเรื่องใดและมีลักษณะอย่างไร  

          -ปัญหาการข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)

          -ปัญหาการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา (Power Harassment)

ผลกระทบของการข่มเหงกันในที่ทำงานต่อการทำงานและองค์กร 

          -ผลกระทบต่อองค์กร / ลูกค้า

          -ผลประทบต่อบรรยากาศในการทำงานร่วมกันในหน่วยาน

          -ผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของหัวหน้างาน

          -ผลกระทบต่อตัวลูกน้อง

วิธีสังเกตพฤติกรรมที่แสดงถึงการข่มเหงกันในที่ทำงาน

          -พฤติกรรมการข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)

          -พฤติกรรมการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา (Power Harassment)

กฎหมายไทย และข้อบังคับการทำงานขององค์กรเกี่ยวกับการข่มเหงกันในที่ทำงานที่ควรรู้

          -ปัญหาการข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)

          -ปัญหาการข่มเหงโดยใช้อำนาจในการปกครองบังคับบัญชา (Power Harassment)

เสริมทักษะการจัดการคนและการทำงานร่วมกันเพื่อลดปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงาน  

        -เข้าใจพื้นฐานพฤติกรรมของมนุษย์

        -เข้าใจความแตกต่างของการรับรู้ของคนทำงานตามสไตล์ VAK

        -การสื่อสารด้วยคำพูดทางบวกระหว่างกัน

        -การควบคุมอารมณ์ตนเอง (Control your emotion)

        -การสื่อด้วยสารและภาษากายที่ได้ใจกันระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องและระหว่างเพื่อนร่วมงาน

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้  

วิทยากร :  

ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร

ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบการพัฒนาบุคลากรที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง

ค่าลงทะเบียนอบรม 

พิเศษเพียง 3,500บาท/ท่าน (ไม่รวมVat)เมื่อชำระค่าลงทะเบียนก่อนวันอบรมล่วงหน้า7วันทำการ

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)

เลขที่31/155หมู่ที่1ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661

Website: www.tesstraining.com

Website: www.INWtraining.com