สิทธิขั้นพื้นฐานที่พนักงานทุกคนควรจะได้รับในที่ทำงาน คือความปลอดภัยในการทำงาน แต่บางครั้งสถานที่ทำงานก็กลับกลายเป็นพื้นที่ที่ไม่ปลอดภัยได้ โดยเฉพาะจากSexual Harassmentการล่วงละเมิดทางเพศ หรือการคุกคามทางเพศ ที่กลายเป็นปัญหาใหญ่ทั่วโลก ทั้ง ๆ ที่มันไม่ควรเกิดขึ้นด้วยซ้ำ!

 

Sexual Harassmentเป็นปัญหาที่ซุกซ่อนอยู่ในสังคมมาอย่างยาวนาน บางครั้งก็เกิดจากผู้ที่มีอำนาจ เจ้านาย หรือหัวหน้าจนกลายปัญหาเงียบที่ไม่มีใครกล้าพูดถึง อย่างไรก็ตาม ไม่นานมานี้ก็ได้เกิดกระแสที่ผู้ถูกล่วงละเมิดลุกขึ้นมาต่อสู้เพื่อเรียกร้องความเป็นธรรม ทำให้ปัญหาSexual Harassmentถูกขุดขึ้นมาจากใต้พรม และได้รับการชำระอย่างถูกต้อง

 

ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจต้องทำอย่างไร เมื่อเกิด Sexual Harassmentในที่ทำงาน หลักสูตรนี้จะได้อธิบายถึงเรื่องที่ควรเตรียมการ ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และวิธีการป้องกันไม่ให้ปัญหานี้เกิดขึ้นในระยะยาว เพื่อให้การทำงานในองค์กรปราศจากปัญหา และย่อมส่งผลให้บุคลากร มีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น และทำให้องค์กรมีความเข้มแข็งในการแข่งขันมากยิ่งขึ้น

 

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจหลักธรรมาภิบาลด้านสิทธิมนุษยชนในองค์กร

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงปัญหาหรือข้อเสีย และสิ่งที่เป็นผลกระทบจากปัญหาการข่มเหงลูกต้องในสถานที่ทำงาน

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถร่วมวิเคราะห์และกำหนดแนวทางการลดปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงานและเสริมทักษะการบริหารคนให้แก่ผู้บังคับบัญชา

4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจข้อกฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

 

หัวข้อเนื้อหาอบรม

1.หลักธรรมาภิบาลด้านสิทธิมนุษยชนในองค์กร

2.อะไรคือการคุกคามในสถานที่ทำงาน

3.การกระทำอย่างไรคือการคุกคามทางเพศ

3.1 กรณีศึกษา

3.2 ศึกษาแนวคำพิพากษาศาลฎีกา

4.การกลั่นแกล้ง ข่มเหงรังแกผู้อื่น ในสถานที่ทำงาน คืออะไร

4.1.การกระทำอย่างไร คือ การกลั่นแกล้ง ข่มเหงรังแกผู้อื่น

4.2.กรณีศึกษา

4.3.แนวคำพิพากษาศาลฎีกา

5. Sexual harassmentมีผลกระทบอย่างไรต่อการบริหารงานบุคคลในองค์กร

6.การล่วงละเมิดทางเพศ

6.1.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

6.2.กรณี ผู้กระทำเป็นหัวหน้า หรือผู้ควบคุมงาน

6.3.กรณี ผู้กระทำเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา หรือตำแหน่งที่ต่ำกว่าผู้ถูกกระทำ

6.4.กรณี เหตุเกิดนอกสถานที่ทำงาน นอกเวลางาน ผิดหรือไม่

6.5.การคุกคามทางเพศ เป็นความผิดร้ายแรงหรือไม่ หากเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่

7.การเขียนนโยบาย และระเบียบภายในองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

 

ระยะเวลา :   หลักสูตร1 วัน  (6 ชั่วโมง)

 

เทคนิคการฝึกอบรม บรรยาย ยกกรณีตัวอย่าง

 

อาจารย์อภิชาติ  ปริยานนท์

 

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท ซอย15

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283