Public Training : สร้างองค์กรที่เปิดรับความหลากหลายและสนับสนุนความเท่าเทียม เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จที

25 กุมภาพันธ์ 2568

หลักการและเหตุผล

ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการยอมรับและส่งเสริมความหลากหลายกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรของคุณสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและมีส่วนร่วม ผ่านการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่นำปัญหาจริงในบริบทของประเทศไทยมาวิเคราะห์และพัฒนาวิธีแก้ไขที่ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปใช้ในองค์กรของตนได้จริง

 

วัตถุประสงค์

1.      เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้: เสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดDEI และความสำคัญในประเทศไทย

2.      เพื่อทำความเข้าใจและลดอคติ: ค้นหาและแก้ไขอคติส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อบรรยากาศการทำงาน

3.      เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติที่ครอบคลุม: พัฒนากลยุทธ์ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดรับความหลากหลายและสนับสนุนความเท่าเทียม

4.      เพื่อสร้างความสามารถทางวัฒนธรรม: เข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมและวิธีการส่งเสริมDEIในบริบทไทย

5.      เพื่อวางแผนการปฏิบัติได้ด้วยตนเอง: มอบเครื่องมือและแผนการเพื่อการนำDEI ไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ

 

หัวข้อการอบรม

1. DEIในประเทศไทย

·  ทำความเข้าใจมิติของความหลากหลายในบริบทไทย (เพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ฯลฯ)

·  ผลกระทบของโลกยุค AIต่อความหลากหลายในที่ทำงาน

2.อคติในสังคมไทย

·  การตระหนักรู้เกี่ยวกับอคติและการเหมารวมที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว

·  กิจกรรมเพื่อค้นหาอคติส่วนบุคคลและผลกระทบต่อการตัดสินใจ

·  แนวทางในการลดและจัดการกับอคติ

3.ความสามารถทางวัฒนธรรม

·  เข้าใจค่านิยมและวิถีชีวิตทางวัฒนธรรมไทย

·  กลยุทธ์ในการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพ

4.การสื่อสารที่ครอบคลุม

·  เทคนิคการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมและข้าม generation

·  การข้ามผ่านอุปสรรคทางการสื่อสาร

5.กฎหมายและจริยธรรมที่เกี่ยวข้อง

· ภาพรวมของกฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียม

·  ความรับผิดชอบทางจริยธรรมขององค์กรในการส่งเสริม DEI

6.การพัฒนาแนวทางDEI

·   Action Learning เพื่อแก้ไขความท้าทายด้านDEIในองค์กร

·   กรณีศึกษาจากองค์กรไทยที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินการ DEI

7.การนำการเปลี่ยนแปลงสู่การปฏิบัติ

·   เทคนิคการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมในบริบทประเทศไทย

·   การสร้างการยอมรับและการมีส่วนร่วมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

 

กลุ่มเป้าหมาย

       ·   หัวหน้างาน และผู้จัดการ

       ·   เจ้าหน้าที่HRและผู้รับผิดชอบด้านDEI

       ·   เจ้าของกิจการที่ต้องการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับความหลากหลาย

       ·   บุคคลทั่วไปที่มีความสนใจด้านDEI

รูปแบบการฝึกอบรม

      ·   การบรรยายแบบโต้ตอบ: เรียนรู้แนวคิดและทฤษฎีผ่านการมีส่วนร่วม

      ·   กิจกรรมกลุ่มและการอภิปราย: ฝึกปฏิบัติและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในกลุ่มย่อย

      ·   Action Learning:พัฒนาวิธีแก้ไขปัญหา DEIที่สามารถนำไปใช้ได้จริง

      ·   การนำเสนอ: แบ่งปันผลการเรียนรู้และแนวทางที่พัฒนา

      ·   การสะท้อนและการให้ข้อเสนอแนะ: สรุปและวิเคราะห์การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

 

อาจารย์ชนทยา  สรณารักษ์

 

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online คลิ๊ก !!


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

25 กุมภาพันธ์ 2568 09.00 - 16.00 น.

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 062-3155283, 02-1579083

ค่าธรรมเนียม (FEE)

4000 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 9 ครั้ง