วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และนำไปปฏิบัติได้ถูกต้องไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือผลกระทบกับองค์กร ลูกจ้าง ลูกค้า หรือบุคคลภายนอก ทั้งในบทบาทของนายจ้าง ผู้บังคับบัญชา ผู้แทนนายจ้าง
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ นำความรู้ และแนวคำพิพากษา ไปปรับใช้กับการบริหารงานบุคคลอย่างถูกต้อง
3.เพื่อลดข้อขัดแย้ง และสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรอย่างยั่งยืน
หัวข้อหลักสูตร
· กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
· ประเด็นการนับระยะเวลา (ให้นับรวมวันหยุดวันลา เป็นวันทำงาน)
· ประเด็นหักเงินค่าจ้าง กับNo work No payต่างกันอย่างไร
· ประเด็นการย้ายสถานประกอบกิจการ
· สาเหตุของการสิ้นสุด ของสัญญาจ้างแรงงาน
· อำนาจสอบสวนของนายจ้าง
· ประเด็นคำพิพากษาศาลฎีกา ที่เกี่ยวข้อง
· ประเด็นขัดคำสั่งนายจ้าง เพราะขัดคำสั่งไม่ไปทำงานที่ใหม่ แต่ยังมาทำงานที่เดิม ยังถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่
· ทำไมลาป่วยเท็จ ไม่ใช่ทุจริตต่อหน้าที่
· นายจ้างมีสิทธิออกระเบียบห้ามพนักงานชายไว้ผมยาวและใส่ต่างหู ได้จริงหรือ
· ทำไมการขาดงาน จึงมีผลกับการนับอายุงานเพื่อจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา118
· ประเด็นลูกจ้างไม่ยอมตรวจปัสสาวะ (สารเสพติด) ตามคำสั่งของนายจ้าง มีความผิดร้ายแรงหรือไม่
· ทำไมแค่ตำหนินายจ้าง ถึงขั้นถูกเลิกจ้าง ไม่ได้ค่าชดเชย เชียว
· ประเด็นตั้งบริษัททำธุรกิจ เหมือนนายจ้าง ถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ได้หรือไม่ (คำพิพากษาศาลฎีกาที่239/2545)
· ประเด็นนายจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดจากการกระทำของลูกจ้าง กับบุคคลภายนอก หรือไม่
· ประเด็นคำพิพากษาศาลฎีกา ที่เกี่ยวข้อง
· ถาม-ตอบปัญหา
รูปแบบการสัมมนา - บรรยาย - นำเสนอกรณีศึกษา
อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์
โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ
บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท
สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท
ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท
ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**
รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130
[email protected]อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์