เนื้อหาหลักสูตร

·      ก้าวออกจากวิธีการเดิม ๆ ในการสรรหาคน

·      บทบาทของนักสรรหาคนในยุคการขาดแคลนแรงงาน

·      การวิเคราะห์อุปสงค์ (Demand)และอุปทาน (Supply)ด้านแรงงาน เพื่อกำหนดแนวทางในการสรรหาคน

·      ขั้นตอนการจัดทำแผนกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก

·      ฝึกปฏิบัติการกำหนดกลยุทธ์การสรรหาคน เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน

·      กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเชิงรุกยุคใหม่

o  การกำหนดกลุ่มเป้าหมายในการสรรหา

o  การแบ่งส่วนของตลาดแรงงาน

o  ส่วนผสมของเครื่องมือที่ใช้ในการสรรหาคน

o  การเลือกช่องทางการสรรหาที่ถูกต้องตรงกับกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ

o  รวมกลยุทธ์เพื่อการสรรหาพนักงานเชิงรุก 

·      การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติของคน "เก่งและดี" ที่องค์กรต้องการ

·      เครื่องมือใหม่ ๆ ที่นิยมใช้ในการดึงดูดและจูงใจคนยุคใหม่ที่มีประสิทธิภาพ

·      มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาคน (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหา)

o  การบริหารอัตรากำลังระยะสั้น-ยาว (Manpower Planning)

o  การสร้างคนจากภายใน (IDP, Successor Planning)

o  การเพิ่มทักษะการทำงาน (Multi Skills)

o  การควบรวมงาน (Combine Jobs)

o  ฯลฯ

·       Workshopจากกรณีศึกษา การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานเชิงรุก

·      วิเคราะห์สถานการณ์แรงงานหลังยุควิกฤติโควิด และผลกระทบที่จะเกิดขึ้น

·      ถาม-ตอบ ประเด็นปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข

วิธีการฝึกอบรม

·   บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างประกอบ

·   ระดมสมอง จุดประกายความคิด

·    Workshopจากกรณีศึกษา

เหมาะสำหรับ

·   ผู้บริหารองค์กร

·   ผู้บริหารหน่วยงานทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  หลักสูตร1 วัน  (6 ชั่วโมง)

อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ

โรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท ซอย26

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com