Public Training : Vision & Mission Design การออกแบบวิสัยทัศน์และพันธกิจองค์กร

1 กรกฎาคม 2565

หลักการและเหตุผล :

องค์กรนั้นเปรียบเสมือนกับบุคคลคนหนึ่ง ซึ่งหากบุคคลต้องการที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตย่อมจำเป็นต้องมีการกำหนดเป้าหมาย ทิศทางและสิ่งที่ต้องทำ เพื่อที่จะเป็นสิ่งยึดเหนี่ยวคอยเตือนใจและจดจ่อกับเป้าหมาย องค์กรก็เช่นกัน หากต้องการที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จ องค์กรจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมาย ทิศทางและสิ่งที่ต้องดำเนินการและสื่อสารกับบุคลากรเพื่อให้บุคลากรในองค์กรทุกฝ่ายทุกแผนกได้รับทราบและนำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อนำพาองค์กรสู่เป้าหมายที่วางไว้ร่วมกัน

 

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

1.     ตระหนักถึงความสำคัญ และเห็นประโยชน์ของVision & Mission

2.     สามารถเข้าใจหลักการออกแบบ Vision & Missionที่ดี

3.     เรียนรู้การออกแบบ Vision & Missionเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติจริง

 

หัวข้อการสัมมนา

·       VisionและMissionคืออะไร ทำไมองค์กรต้องมี

·       Visionที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง

·       Case study (กรณีศึกษา)

·      วิเคราะห์องค์กรเพื่อให้รู้ปัจจุบัน (as is)

·      เล็งเป้าสู่จุดที่อยากเป็น (to be)

·      ออกแบบVisionขององค์กร ด้วยเครื่องมือS.M.A.R.T

·       Vision to Missionการกำหนดพันธกิจเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้

 

ผู้ที่เหมาะกับหลักสูตร   ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจองค์กร

 

อาจารย์ภาณุพันธ์ รัตนโชติ

 

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283

วิทยากร

อาจารย์ภาณุพันธ์ รัตนโชติ



สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

1 กรกฎาคม 2565 09.00-16.00

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 02-157-9083, 062-315-5283

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 476 ครั้ง