Public Training : Vision & Mission Design การออกแบบวิสัยทัศน์และพันธกิจองค์กร

20 เมษายน 2566

หลักการและเหตุผล :

องค์กรนั้นเปรียบเสมือนกับบุคคลคนหนึ่ง ซึ่งหากบุคคลต้องการที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตย่อมจำเป็นต้องมีการกำหนดเป้าหมาย ทิศทางและสิ่งที่ต้องทำ เพื่อที่จะเป็นสิ่งยึดเหนี่ยวคอยเตือนใจและจดจ่อกับเป้าหมาย องค์กรก็เช่นกัน หากต้องการที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จ องค์กรจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมาย ทิศทางและสิ่งที่ต้องดำเนินการและสื่อสารกับบุคลากรเพื่อให้บุคลากรในองค์กรทุกฝ่ายทุกแผนกได้รับทราบและนำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อนำพาองค์กรสู่เป้าหมายที่วางไว้ร่วมกัน

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

1. ตระหนักถึงความสำคัญ และเห็นประโยชน์ของVision & Mission

2. สามารถเข้าใจหลักการออกแบบ Vision & Missionที่ดี

3. เรียนรู้การออกแบบ Vision & Missionเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติจริง

หัวข้อการสัมมนา

· VisionและMissionคืออะไร ทำไมองค์กรต้องมี

· Visionที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง

· Case study (กรณีศึกษา)

· วิเคราะห์องค์กรเพื่อให้รู้ปัจจุบัน (as is)

· เล็งเป้าสู่จุดที่อยากเป็น (to be)

· ออกแบบVisionขององค์กร ด้วยเครื่องมือS.M.A.R.T

· Vision to Missionการกำหนดพันธกิจเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้