องค์กรสมัยใหม่ที่มีการกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ร่วมกันในการทำงาน ผู้บริหารส่วนใหญ่ต่างตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้น องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้นั้น ต้องอาศัยความร่วมมือจากพนักงานโดยเริ่มจากความคิดPositive Thinkingจึงเป็นจุดเริ่มต้นของการลงมือทำ ในการสร้างผลงานของพนักงาน สร้างให้พนักงานมีส่วนร่วมทางความคิดถึงองค์กรว่าเราเป็นเจ้าของงาน เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญขององค์กร กระตุ้นพฤติกรรมด้วยการคิดแบบเจ้าของธุรกิจ พนักงานจะมีส่วนที่จะช่วยผลักดันความสำเร็จนี้ ร่วมกับองค์กรไปสู่เป้าหมายการเติบโตทางด้านยอดขาย

การพัฒนาทัศนคตินั้นต้องมีการปรับใช้หลายแบบเพื่อการทำงานที่ประสบความสำเร็จ Entrepreneurial Mindsetเป็นแนวคิดของผู้ประกอบการ ไม่ใช่เรื่องไกลตัวEntrepreneurial Mindsetนั้น เป็นแนวคิดแบบผู้ประกอบที่จะช่วยให้เราเกิดการพัฒนา และพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายต่างๆ ที่กำลังเข้ามาในชีวิต ช่วยทำให้พนักงานได้มองเห็นโอกาส หรือเรียนรู้สิ่งต่างๆ รอบตัวไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์ สถานการณ์รอบตัว หรือแม้กระทั่งความผิดพลาด ก็จะช่วยให้เราได้เรียนรู้และเติบโตได้รวดเร็วขึ้น ผู้ที่มีEntrepreneurial Mindsetมักจะมีลักษณะเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ ไม่กลัวการล้มเหลว มีความคิดสร้างสรรค์ เปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และมีความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์ต่างๆ ซึ่งเป็นลักษณะที่สำคัญของการทำงาน เพื่อพัฒนางานของทุกสายอาชีพ

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการPositive Thinkingได้สำรวจความคิดความเชื่อของตนเองเรียนรู้พฤติกรรมของตนเอง พร้อมทั้งเรียนรู้การปรับเปลี่ยน พฤติกรรมเพื่อการทำงานอย่างประสบความสำเร็จ

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการEntrepreneurial Mindsetสามารถประยุกต์ใช้ในการทำงานได้

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะและเข้าใจกระบวนการจะเปิดใจกับตัวเองเพื่อกล้าเปิดรับการเปลี่ยนแปลง ปัญหา หรือสิ่งใหม่ๆ ที่จะเข้ามาในการทำงาน

4.เพื่อช่วยกันเสริมสร้างบรรยากาศที่ดี มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข นำไปสู่ความสนิทสนม และเกิดPositive Thinkingต่องาน เพื่อนร่วมงาน และองค์กร

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

1.     ผู้เข้าอบรมตระหนักและเห็นความสำคัญสามารถประยุกต์ใช้ Positive Thinkingของการทำงานร่วมกันด้วยทัศนคติเชิงบวกในการเป็นผู้ให้และผู้รับ

2.      ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ Entrepreneurial Mindsetเพื่อสามารถปรับตัว สร้างความร่วมมือกับลูกค้าได้

3.     ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตาม Worksheetการติดตามผลได้

4.     ผู้เข้าอบรมเข้าใจสามารถประยุกต์ใช้ Positive ThinkingและEntrepreneurial Mindsetในการทำงานและชีวิตประจำวันได้

เนื้อหาในการอบรม

1.     สร้างความสัมพันธ์ (ละลายพฤติกรรม) กิจกรรมส่งเสริมให้กล้าแสดงออก สร้างความสนิทสนมให้รู้จักกันมากขึ้น ระหว่างเพื่อนร่วมงาน เพื่อหลอมละลายอัตตาหลอมใจเป็นหนึ่ง สร้างความคุ้นเคยสนิทสนม ปรับทัศนคติเชิงบวกเพื่อที่จะเข้าสู่แนวคิดความสำคัญของการทำงานร่วมกันอย่างมีพลังเพื่อความสำเร็จ

§ การสำรวจความเชื่อในตัวเรา

§ การตั้งเป้าหมาย Positive Thinkingเริ่มจากตัวเรา

2.     เข้าใจตัวเอง เพื่อเข้าใจผู้อื่น

§ เข้าใจและเรียนรู้การสื่อสารกับคนแต่ละสไตล์

§ ประยุกต์ใช้การสื่อสารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

3.     พัฒนาPositive Thinkingเพื่อการปรับใช้กับลูกค้า

§ การสื่อสารแบบPositive Thinkingกับการทำงานร่วมกันในความแตกต่างหลากหลาย

§ การฟังเพื่อสร้างความเข้าใจ "ใจเขา ใจเรา"

§ การปรับตัวกับอุปสรรค

4.     เข้าใจEntrepreneurial Mindsetเพื่อการพัฒนางาน

§ เข้าใจความหมายของ Entrepreneurial Mindset

§ ประยุกต์ใช้7 องค์ประกอบEntrepreneurial Mindset

§ เรียนรู้วิธีการแบ่งปันสิ่งดีๆ ให้กับผู้อื่น และรับGive&Take

5.     สร้างเป้าหมายPositive Thinkingเพื่อความยั่งยืน

กิจกรรม "สร้างเป้าหมายPositive Thinkingเพื่อความยั่งยืนTeam Coaching and Creative Thinking)"ด้วยกระบวนการCoaching Card (Cards for Learning Unexpected Experiences)ผ่านกิจกรรม ที่ให้ความสำคัญกับตัวผู้เรียน เชื่อว่าผู้เรียนสามารถสร้างความรู้ ได้ด้วยตนเอง จากการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและสิ่งแวดล้อมแบบPositive Thinkingกระตือรือร้นอย่างยั่งยืน

§  Refractionปัญหาและอุปสรรค พร้อมทั้งการแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับองค์กร

§  "Empower :สร้างพลังในการขับเคลื่อนซึ่งกันและกันไปสู่Positive Thinking"

รูปแบบการฝึกอบรม

ใช้หลักการอบรมในรูปแบบActivities Base Learning (ABL)โดยใช้อุปกรณ์ เช่น การ์ดPoint of Youบอร์ดเกมส์ และเกมส์อื่นๆ ที่สอดคล้องกับเนื้อหาการเรียนรู้ ผ่านกิจกรรม เพื่อให้สอดคล้องกับทฤษฎีการเรียนรู้ที่สนับสนุนแนวคิดTeach Less, Learn More (TLLM)ทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์ (Constructivist)ที่ให้ความสำคัญกับตัวผู้เรียน เชื่อว่าผู้เรียนสามารถสร้างความรู้ ได้ด้วยตนเอง จากการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและสิ่งแวดล้อมอย่างกระตือรือร้น ในรูปแบบWorkshop: Group Discussion, Movie & Clipsซึ่งประกอบด้วย

1.บรรยาย (Lecture)แบบมีส่วนร่วม                                          20 %

2.กิจกรรมเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ABL / Work Shop / Case Study       70 %

3.สรุปบทเรียน / แลกเปลี่ยนความคิดเห็น / ถาม-ตอบ                    10 %

ระยะเวลาในการจัดสัมมนา : 1  วัน (09.00 น. -16.00 น.)

อาจารย์ขวัญแก้ว พึ่งเป็นสุข

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!