หลักการและเหตุผล
องค์กรสมัยใหม่ที่มีการกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ร่วมกันในการทำงาน ผู้บริหารส่วนใหญ่ต่างตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้น องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้นั้น ต้องอาศัยความร่วมมือจากพนักงานโดยเริ่มจากความคิดPositive Thinkingจึงเป็นจุดเริ่มต้นของการลงมือทำ ในการสร้างผลงานของพนักงาน สร้างให้พนักงานมีส่วนร่วมทางความคิดถึงองค์กรว่าเราเป็นเจ้าของงาน เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญขององค์กร กระตุ้นพฤติกรรมด้วยการคิดแบบเจ้าของธุรกิจ พนักงานจะมีส่วนที่จะช่วยผลักดันความสำเร็จนี้ ร่วมกับองค์กรไปสู่เป้าหมายการเติบโตทางด้านยอดขาย
การพัฒนาทัศนคตินั้นต้องมีการปรับใช้หลายแบบเพื่อการทำงานที่ประสบความสำเร็จ Entrepreneurial Mindsetเป็นแนวคิดของผู้ประกอบการ ไม่ใช่เรื่องไกลตัวEntrepreneurial Mindsetนั้น เป็นแนวคิดแบบผู้ประกอบที่จะช่วยให้เราเกิดการพัฒนา และพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายต่างๆ ที่กำลังเข้ามาในชีวิต ช่วยทำให้พนักงานได้มองเห็นโอกาส หรือเรียนรู้สิ่งต่างๆ รอบตัวไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์ สถานการณ์รอบตัว หรือแม้กระทั่งความผิดพลาด ก็จะช่วยให้เราได้เรียนรู้และเติบโตได้รวดเร็วขึ้น ผู้ที่มีEntrepreneurial Mindsetมักจะมีลักษณะเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ ไม่กลัวการล้มเหลว มีความคิดสร้างสรรค์ เปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และมีความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์ต่างๆ ซึ่งเป็นลักษณะที่สำคัญของการทำงาน เพื่อพัฒนางานของทุกสายอาชีพ
วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการPositive Thinkingได้สำรวจความคิดความเชื่อของตนเองเรียนรู้พฤติกรรมของตนเอง พร้อมทั้งเรียนรู้การปรับเปลี่ยน พฤติกรรมเพื่อการทำงานอย่างประสบความสำเร็จ
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการEntrepreneurial Mindsetสามารถประยุกต์ใช้ในการทำงานได้
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะและเข้าใจกระบวนการจะเปิดใจกับตัวเองเพื่อกล้าเปิดรับการเปลี่ยนแปลง ปัญหา หรือสิ่งใหม่ๆ ที่จะเข้ามาในการทำงาน
4.เพื่อช่วยกันเสริมสร้างบรรยากาศที่ดี มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข นำไปสู่ความสนิทสนม และเกิดPositive Thinkingต่องาน เพื่อนร่วมงาน และองค์กร
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผู้เข้าอบรมตระหนักและเห็นความสำคัญสามารถประยุกต์ใช้ Positive Thinkingของการทำงานร่วมกันด้วยทัศนคติเชิงบวกในการเป็นผู้ให้และผู้รับ
2. ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ Entrepreneurial Mindsetเพื่อสามารถปรับตัว สร้างความร่วมมือกับลูกค้าได้
3. ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตาม Worksheetการติดตามผลได้
4. ผู้เข้าอบรมเข้าใจสามารถประยุกต์ใช้ Positive ThinkingและEntrepreneurial Mindsetในการทำงานและชีวิตประจำวันได้
เนื้อหาในการอบรม
1. สร้างความสัมพันธ์ (ละลายพฤติกรรม) กิจกรรมส่งเสริมให้กล้าแสดงออก สร้างความสนิทสนมให้รู้จักกันมากขึ้น ระหว่างเพื่อนร่วมงาน เพื่อหลอมละลายอัตตาหลอมใจเป็นหนึ่ง สร้างความคุ้นเคยสนิทสนม ปรับทัศนคติเชิงบวกเพื่อที่จะเข้าสู่แนวคิดความสำคัญของการทำงานร่วมกันอย่างมีพลังเพื่อความสำเร็จ
§ การสำรวจความเชื่อในตัวเรา
§ การตั้งเป้าหมาย Positive Thinkingเริ่มจากตัวเรา
2. เข้าใจตัวเอง เพื่อเข้าใจผู้อื่น
§ เข้าใจและเรียนรู้การสื่อสารกับคนแต่ละสไตล์
§ ประยุกต์ใช้การสื่อสารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
3. พัฒนาPositive Thinkingเพื่อการปรับใช้กับลูกค้า
§ การสื่อสารแบบPositive Thinkingกับการทำงานร่วมกันในความแตกต่างหลากหลาย
§ การฟังเพื่อสร้างความเข้าใจ "ใจเขา ใจเรา"
§ การปรับตัวกับอุปสรรค
4. เข้าใจEntrepreneurial Mindsetเพื่อการพัฒนางาน
§ เข้าใจความหมายของ Entrepreneurial Mindset
§ ประยุกต์ใช้7 องค์ประกอบEntrepreneurial Mindset
§ เรียนรู้วิธีการแบ่งปันสิ่งดีๆ ให้กับผู้อื่น และรับGive&Take
5. สร้างเป้าหมายPositive Thinkingเพื่อความยั่งยืน
กิจกรรม "สร้างเป้าหมายPositive Thinkingเพื่อความยั่งยืนTeam Coaching and Creative Thinking)"ด้วยกระบวนการCoaching Card (Cards for Learning Unexpected Experiences)ผ่านกิจกรรม ที่ให้ความสำคัญกับตัวผู้เรียน เชื่อว่าผู้เรียนสามารถสร้างความรู้ ได้ด้วยตนเอง จากการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและสิ่งแวดล้อมแบบPositive Thinkingกระตือรือร้นอย่างยั่งยืน
§ Refractionปัญหาและอุปสรรค พร้อมทั้งการแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับองค์กร
§ "Empower :สร้างพลังในการขับเคลื่อนซึ่งกันและกันไปสู่Positive Thinking"
รูปแบบการฝึกอบรม
ใช้หลักการอบรมในรูปแบบActivities Base Learning (ABL)โดยใช้อุปกรณ์ เช่น การ์ดPoint of Youบอร์ดเกมส์ และเกมส์อื่นๆ ที่สอดคล้องกับเนื้อหาการเรียนรู้ ผ่านกิจกรรม เพื่อให้สอดคล้องกับทฤษฎีการเรียนรู้ที่สนับสนุนแนวคิดTeach Less, Learn More (TLLM)ทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์ (Constructivist)ที่ให้ความสำคัญกับตัวผู้เรียน เชื่อว่าผู้เรียนสามารถสร้างความรู้ ได้ด้วยตนเอง จากการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและสิ่งแวดล้อมอย่างกระตือรือร้น ในรูปแบบWorkshop: Group Discussion, Movie & Clipsซึ่งประกอบด้วย
1.บรรยาย (Lecture)แบบมีส่วนร่วม 20 %
2.กิจกรรมเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ABL / Work Shop / Case Study 70 %
3.สรุปบทเรียน / แลกเปลี่ยนความคิดเห็น / ถาม-ตอบ 10 %
ระยะเวลาในการจัดสัมมนา : 1 วัน (09.00 น. -16.00 น.)
อาจารย์ขวัญแก้ว พึ่งเป็นสุข
โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ
บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท
สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท
ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท
ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**
รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130
[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283