·      กฎหมายใหม่ที่จะส่งผลกระทบกับองค์กรและคนทำงาน HRอย่างเป็นนัยสำคัญ เมื่องานHRจะถูกกำหนดให้เป็นวิชาชีพตามกฎหมาย

·      คนทำงานHRต้องมีคุณวุฒิและผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่กฎหมายกำหนด จึงจะสามารถทำงานHRได้

·      พิเศษ! เพิ่มเติม เจาะประเด็นพระราชบัญญัติสมรสเท่าเทียม และพระราชบัญญัติปรับเป็นพินัย มีผลกระทบกับองค์กรและงานHRอย่างไร

·      สิ่งที่องค์กรต้องเตรียมความพร้อมรับมือกับกฎหมายทั้ง 3 ฉบับ

หัวข้อสัมมนา

·      วิเคราะห์และสรุปสาระสำคัญร่างพระราชบัญญัติวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)

o เหตุผลและความจำเป็นต้องมีพระราชบัญญัติวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)

o สภาวิชาชีพHRคือใคร มีบทบาทหน้าที่และวัตถุประสงค์ อย่างไร

o คณะกรรมการสภาวิชาชีพ HRเป็นใครได้บ้าง มาจากไหน มีคุณสมบัติอย่างไร

o มาตรฐานวิชาชีพ HRหมายถึงอะไร

o ผู้ประกอบวิชาชีพ HRหมายถึงใครบ้าง

o สมาชิกสภาวิชาชีพ HRมีกี่ประเภท มีบทบาทหน้าที่ และคุณสมบัติอย่างไร

o การกำกับดูแลการประกอบวิชาชีพ HRตามกฎหมาย

o บทกำหนดโทษ

·      คณะกรรมการจรรยาบรรณตาม (ร่าง) พระราชบัญญัติวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)

o คณะกรรมการ คือใคร

o มีอำนาจหน้าที่ในการดำเนินการด้านจรรยาบรรณกับผู้ประกอบวิชาชีพ HRอย่างไร

·      กรณีศึกษาและตัวอย่างจรรยาบรรณวิชาชีพ HR

·      คนทำงานHRต้องขึ้นทะเบียนและได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล จึงจะทำงานด้านHRได้ใช่หรือไม่

·      จะประกอบวิชาชีพ HRต้องเป็นสมาชิกสภาวิชาชีพหรือไม่ และต้องเสียค่าสมาชิกหรือไม่

·      จะขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ HRต้องทำอย่างไร มีหลักเกณฑ์อย่างไร

·      กรณีศึกษา เกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพ และคุณวุฒิวิชาชีพHRมีกี่ระดับ มีลักษณะอย่างไร

·        "ผู้ประกอบวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล" กับ "ผู้ประกอบวิชาชีพรับอนุญาต" มีบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบแตกต่างกันอย่างไร

·      บุคคลที่ประกอบอาชีพ HRไม่มีใบอนุญาตจากสภาวิชาชีพฯ ยังคงสามารถทำงานด้านHRได้หรือไม่

·      พนักงานHRที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันหรือก่อนวันที่กฎหมายบังคับใช้ จะมีผลกระทบอะไร และต้องเตรียมตัวอย่างไร

·      กรณีศึกษา กระบวนการขอรับรองมาตรฐานวิชาชีพHR

·      กรณีศึกษา การฝึกอบรมและการทดสอบวัดผล เพื่อขอรับรองมาตรฐานวิชาชีพHR

·      สถานภาพของ ร่าง พระราชบัญญัติวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนไหน จะบังคับใช้เมื่อใด

·      วิเคราะห์และสรุปสาระสำคัญ (ร่าง) พระราชบัญญัติสมรสเท่าเทียม

o ผลกระทบและสิ่งที่ HRต้องเตรียมความพร้อม

·      วิเคราะห์และสรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ.2565

o  ผลกระทบและสิ่งที่ HRต้องเตรียมความพร้อม

·      ถาม-ตอบปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม  ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ และเจ้าหน้าที่HR

ระยะเวลาฝึกอบรม 1 วัน

อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com