1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และนำไปปฏิบัติได้ถูกต้องไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือผลกระทบกับองค์กร ลูกจ้าง ลูกค้า หรือบุคคลภายนอก ทั้งในบทบาทของนายจ้าง ผู้บังคับบัญชา ผู้แทนนายจ้าง

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ นำความรู้ และแนวคำพิพากษา ไปปรับใช้กับการบริหารงานบุคคลอย่างถูกต้อง

3.เพื่อลดข้อขัดแย้ง และสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรอย่างยั่งยืน

หัวข้อหลักสูตร

·       กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

·       ประเด็นการนับระยะเวลา (ให้นับรวมวันหยุดวันลา เป็นวันทำงาน)

·       ประเด็นหักเงินค่าจ้าง กับNo work No payต่างกันอย่างไร

·       ประเด็นการย้ายสถานประกอบกิจการ

·       สาเหตุของการสิ้นสุด ของสัญญาจ้างแรงงาน

·       อำนาจสอบสวนของนายจ้าง

·       ประเด็นคำพิพากษาศาลฎีกา ที่เกี่ยวข้อง

·       ประเด็นขัดคำสั่งนายจ้าง เพราะขัดคำสั่งไม่ไปทำงานที่ใหม่ แต่ยังมาทำงานที่เดิม ยังถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่

·       ทำไมลาป่วยเท็จ ไม่ใช่ทุจริตต่อหน้าที่

·       นายจ้างมีสิทธิออกระเบียบห้ามพนักงานชายไว้ผมยาวและใส่ต่างหู ได้จริงหรือ

·       ทำไมการขาดงาน จึงมีผลกับการนับอายุงานเพื่อจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา118

·       ประเด็นลูกจ้างไม่ยอมตรวจปัสสาวะ (สารเสพติด) ตามคำสั่งของนายจ้าง มีความผิดร้ายแรงหรือไม่

·       ทำไมแค่ตำหนินายจ้าง ถึงขั้นถูกเลิกจ้าง ไม่ได้ค่าชดเชย เชียว

·       ประเด็นตั้งบริษัททำธุรกิจ เหมือนนายจ้าง ถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ได้หรือไม่ (คำพิพากษาศาลฎีกาที่239/2545)

·       ประเด็นนายจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดจากการกระทำของลูกจ้าง กับบุคคลภายนอก หรือไม่

·       ประเด็นคำพิพากษาศาลฎีกา ที่เกี่ยวข้อง

·       ถาม-ตอบปัญหา

รูปแบบการสัมมนา    - บรรยาย - นำเสนอกรณีศึกษา

อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์

โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkokสุขุมวิท 18-20

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]

โทร. :02-157-9083,062-315-5283