ปัจจุบันยังมีนายจ้างหลายราย ยังขาดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน อันเนื่องมาจากมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงมาหลายฉบับ หรือมีการปรับเปลี่ยนผู้รับผิดชอบ จึงขาดความต่อเนื่อง ส่งผลให้เกิดปัญหาและความเสียหายในภายหลัง หลักสูตรนี้จึงจัดขึ้นมาเพื่อสรุปรวบรวมประเด็นสำคัญตั้งแต่ ฉบับแรก จนถึงฉบับล่าสุด เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจอย่างต่อเนื่องในทุกฉบับอยู่ในหลักสูตรเดียว

วัตถุประสงค์

1.ผู้เข้าอบรม ได้รู้และเข้าใจ ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานทุกฉบับ

2.ผู้เข้าอบรม ได้รู้และเข้าใจ ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงและที่กำลังจะเปลี่ยนแปลง

3.ผู้เข้าอบรมเข้าใจเจตนารมณ์ และ การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และสามารถนำมาประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

4.สามารถให้คำปรึกษาและแนะนำแก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน ในการปฏิบัติได้อย่างถูกต้องสอดคล้องกับกฎหมาย

เนื้อหาหลักสูตร

1.แนวทางการบริหารงานบุคคล ยุคใหม่ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร

2.สิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบของ นายจ้าง ลูกจ้าง หัวหน้างาน ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

3.สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ตั้งแต่ฉบับที่1 ถึงฉบับที่4 ที่ประกาศใช้มานานแล้ว

4.สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่5 พ.ศ.2560 อาทิ

·   การใช้แรงงานเด็กและเพิ่มเติมบทลงโทษนายจ้าง

5.สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่6 พ.ศ.2560 อาทิ

·   บทบัญญัติเกี่ยวกับการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างบางกลุ่มหรือบางประเภท เพื่อส่งเสริมการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน

·    บทบัญญัติเกี่ยวกับการเกษียณอายุและการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างกรณีเกษียณอายุ

·   เพิ่มบทกำหนดโทษกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างกรณีเกษียณอายุ

·   การเตรียมการเรื่อง การเกษียณอายุพนักงาน เพื่อรองรับกฎหมายใหม่

6.สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่7 พ.ศ.2562 มีประเด็นหลักๆ เช่น

·   การตีความตาม พรบ. ปี2562 :ลากิจธุระอันจำเป็น,การกำหนดเงื่อนไขการลากิจ, การย้ายสถานประกอบกิจการ,ค่าชดเชย และอัตราค่าชดเชยใหม่,การแก้ไขข้อบังคับการทำงาน และอื่น ๆ

·   กำหนดให้การเปลี่ยนตัวนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างตามมาตรา 13

·   กำหนดวันลาและการจ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ตามมาตรา34 มาตรา57/1 

·   เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ตามมาตรา118

·   การเปลี่ยนแปลงวันลาเพื่อคลอดบุตร ตามมาตรา41 และมาตรา59

·    กำหนดจ่ายค่าจ้างต่างๆ ให้แก่ลูกจ้างชาย-หญิง ในลักษณะ คุณภาพ ปริมาณเดียวกัน เท่าเทียมกันตามมาตรา53

·    แก้ไขเปลี่ยนแปลงกรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ ค่าชดเชย พิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยพิเศษ ตามมาตรา120, 120/1, 120/2

·    และสาระสำคัญอื่น ๆ อีกหลายประเด็น

7.สรุปสาระสำคัญ ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่8 พ.ศ.2566 มีผลใช้บังคับวันที่18 เมษายน2566 มีประเด็นหลักๆ เช่น

·      นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงให้ลูกจ้างนำงานไปทำที่บ้านหรือที่พักอาศัยของลูกจ้าง หรือตกลงให้ลูกจ้างทำงานผ่านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในสถานที่ใดๆ ได้

·      เมื่อสิ้นสุดเวลาทำงานปกติแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธในการติดต่อสื่อสารกับนายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงาน หรือผู้ตรวจงาน

·      ลูกจ้างซึ่งทำงานดังกล่าว มีสิทธิและอยู่ภายใต้การคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานต่างๆ เช่นเดียวกับลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการของนายจ้างด้วย

·      และประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อาทิ ระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการตกลง วัน เวลาทำงานปกติ เวลาพัก การลา ขอบเขตหน้าที่ของลูกจ้าง การกำกับควบคุมของนายจ้าง ภาระหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหาเครื่องมือหรืออุปกรณ์การทำงาน รวมทั้งค่าใช้จ่ายที่จำเป็น อันเนื่องจากการทำงาน

8.ทักษะและเทคนิคการบริหารวินัยพนักงานเชิงสร้างสรรค์

9.หลักการลงโทษทางวินัย การเลิกจ้างที่เป็นธรรม และการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

workshop :ฝึกปฏิบัติการทดลองทำหน้าที่ตัดสินวินัยพนักงาน กรณีตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริง

การวิเคราะห์ปัญหาวินัยพนักงานเพื่อกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรมสัมมนา   เจ้าหน้าที่บุคคล,ผู้จัดการ,หัวหน้างาน,ผู้บริหาร และผู้ที่สนใจ

วิธีการฝึกอบรม

·         บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างประกอบ

·         แลกเปลี่ยนประสบการณ์

·         ฝึกปฏิบัติ

ระยะเวลา :  หลักสูตร1 วัน  (6 ชั่วโมง)

อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท ซอย 15

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com