Public Training : ผู้นำทีมประสิทธิภาพ (Leadership)

6 ธันวาคม 2565

หลักการและเหตุผล

คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น โดยศิลปะการบริหารของท่าน ซึ่งจะช่วยให้ท่านก้าวหน้าทั้งเป้าหมายในงาน และหัวใจของลูกน้อง เราจึงเรียกสิ่งนี้ว่า พฤติกรรมการนำที่เหมาะสม เพราะเรามีความเชื่อว่า การทำงานให้สำเร็จ ท่านต้องแก้ปัญหามากกว่าที่จะหนีปัญหา ท่านต้องเผชิญกับอุปสรรคและถ้าท่านต้องเป็นหัวหน้า ท่านหนีคนไม่ได้

 

หัวหน้างานมีหน้าที่สร้างที่ทำงานให้เป็นดินแดนสวรรค์ที่มีคนทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขโดยเฉพาะผู้บริหารที่ดีได้นั้นต้องมีทัศนคติที่ดี และมีภาวะผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรศิลปะการเป็นหัวหน้างานที่ดีในปัจจุบัน จะเป็นคำตอบของท่านเอง

 

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

 ประโยชน์ต่อองค์การ

-ทำให้มีผลงานเพิ่มขึ้น

-ทำให้งานดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ไม่คั่งค้างอยู่ที่ผู้บังคับบัญชา

-ช่วยแก้ปัญหางานซ้ำซ้อน ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา

-เป็นการช่วยให้ได้ผลงานจากทุกคนในองค์การ

-เป็นการสร้างระเบียบแบบแผนที่ดีในองค์การ

-ช่วยเสริมสร้างสามัคคีธรรมในการทำงาน

 

ประโยชน์แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

-มีความพึงพอใจที่ได้รับความไว้วางใจ

-ได้รับโอกาสแสดงความสามารถ

-เป็นการฝึกให้มีความรับผิดชอบในการทำงานด้วยการจัดการที่เป็นระบบ

-เป็นการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

-มีช่องทางได้แสดงความคิดริเริ่ม จากการบริหารที่ถูกต้อง

-มีขวัญและกำลังใจในการทำงานดี ด้วยจิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ

 

ประโยชน์แก่ตัวผู้บังคับบัญชา

-แบ่งเบาภาระในงานขององค์กร

-มีเวลาริเริ่มงานใหม่ และสามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

-ทราบความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชา และกระจายงานได้ถูกต้อง

-ช่วยให้ทราบปัญหาของงาน และคนอย่างถูกต้องตามสิ่งที่เกิดขึ้นจริง

-ได้รับความจงรักภักดีจากผู้ใต้บังคับบัญชา โดยศิลปะด้านจิตวิทยาการบริหาร

 

หัวข้ออบรม

1.กรอบความคิดผู้นำ                              

·  การส่งเสริมทัศนคติของตนเอง

·  ปรับมุมคิดสู่ผู้จัดการมืออาชีพ

·  5 หลักคิดที่เป็นปัญหาในการทำงาน

2.รู้เรื่องการจัดการ

·  การทำงานเชิงรุก อย่างมืออาชีพ

·  การวางแผนงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

·  หลักคิดในการบริหาร (การบริหารงาน)

·  การประเมินผลงานในการทำงาน

·  การเจรจาเพื่อความสำเร็จ (การบริหารคน)

·  การขจัดข้อโต้แย้ง สู่ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานเป็นทีม

3.เทคนิคการเป็นผู้นำที่ประสิทธิภาพ

·  การจูงใจ และมอบหมายงาน

·  เทคนิคการเป็นโค้ช สู่การสอนอย่างมืออาชีพ

·  การกระจายงาน และการสื่อสาร

·  จิตวิทยาการเป็นผู้นำและมัดใจลูกน้อง

4.รู้การสร้างทีมงาน

·  ความสามารถทำงานภายใต้วิกฤติความกดดัน ในการทำงานเป็นทีม

·  การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารบุคคล

·  การสร้างความสมดุลการทำงานเป็นทีม

·  เทคนิคHORENSO

·  Happy workplace

 

เทคนิคการฝึกอบรม

เป็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่านมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น กิจกรรมกลุ่ม การระดมสมอง การฟังการบรรยาย และการอภิปรายแสดงความคิดเห็นตลอดการสัมมนา รวมถึงการมีภาพตัวอย่างประกอบ

 

อาจารย์ประกาศิต สพฤกษ์ศรี

 

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online คลิ๊ก !!


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283

วิทยากร

อาจารย์ประกาศิต สพฤกษ์ศรี



สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

6 ธันวาคม 2565 09.00-16.00

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 02-157-9083, 062-315-5283

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 486 ครั้ง