เนื้อหาหลักสูตร

·      ก้าวออกจากวิธีการเดิมๆ ในการสรรหาคน

·      บทบาทของนักสรรหาคนในยุคการขาดแคลนแรงงาน

·      การวิเคราะห์อุปสงค์ (Demand)และอุปทาน (Supply) ด้านแรงงาน เพื่อกำหนดแนวทางในการสรรหาคน

·      ขั้นตอนการจัดทำแผนกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก

·      ฝึกปฏิบัติการกำหนดกลยุทธ์การสรรหาคน เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน

·      กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเชิงรุกยุคใหม่

-          การกำหนดกลุ่มเป้าหมายในการสรรหา

-          การแบ่งส่วนของตลาดแรงงาน

-          ส่วนผสมของเครื่องมือที่ใช้ในการสรรหาคน

-          รวมกลยุทธ์เพื่อการสรรหาพนักงานเชิงรุก 

·      การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติของคน "เก่งและดี" ที่องค์กรต้องการ

·      เครื่องมือใหม่ ๆ ที่นิยมใช้ในการดึงดูดและจูงใจคนยุคใหม่ที่มีประสิทธิภาพ

·      มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาคน (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหา)

-          การบริหารอัตรากำลังระยะสั้น-ยาว (Manpower Planning)

-          การสร้างคนจากภายใน (IDP, Successor Planning)

-          การเพิ่มทักษะการทำงาน (Multi Skills)

-          การควบรวมงาน (Combine Jobs)

-          ฯลฯ

·       Workshopจากกรณีศึกษา การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานเชิงรุก

·      วิเคราะห์สถานการณ์แรงงานหลังยุควิกฤติโควิด และผลกระทบที่จะเกิดขึ้น

·      ถาม-ตอบ ประเด็นปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข

วิธีการฝึกอบรม

·      บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างประกอบ

·      ระดมสมอง จุดประกายความคิด

·       Workshopจากกรณีศึกษา

เหมาะสำหรับ

·      ผู้บริหารองค์กร

·      ผู้บริหารหน่วยงานทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลาฝึกอบรม 1 วัน

อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com