Public Training : การวางแผนเส้นทางสายอาชีพและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Career path & Succession Planning)

11 - 12 กรกฎาคม 2567

การจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง Career path & Succession Planningเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร เมื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรผู้ปฏิบัติงานล้วนต้องการทราบแนวทางการเติบโตในสายอาชีพ และความก้าวหน้าในองค์กร หากองค์กรมีการจัดทำเส้นทางอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งที่ดีและมีการสื่อสารไปยังพนักงาน จะสามารถลดอัตราเสี่ยงในการสูญเสียพนักงานจากการลาออกไปองค์กรอื่น ยิ่งไปกว่านั้น การจัดทำระบบCareer path & Succession Planningในองค์กร จะสร้างความผูกพันรวมทั้งสร้างขวัญ กำลังใจที่ดี ส่งเสริมให้เกิดผลการทำงานที่มีประสิทธิภาพสู่องค์กร

 

วัตถุประสงค์  (Objective)

1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ขั้นตอนและหลักการจัดทำ Career pathและSuccession Planning

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำCareer pathและSuccession Planningในหน่วยงานตนเองได้  

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และแนวทางปฏิบัติในการจัดทำ Career pathและSuccession Planningในองค์กรต่อไป

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) เจ้าหน้าที่แผนก HRหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำCareer path & Succession Planning

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

วันที่1

1.ความหมายและความจำเป็นของการจัดทำCareer Pathในองค์กร

2.รูปแบบCareer path - Traditional / Network / Dual

3. Job Description and Job Specificationต่างกันอย่างไร

4.แนวทางและขั้นตอนการจัดทำCareer pathซึ่งเชื่อมโยงกับCompetency

·        การศึกษาOrg Chart

·        การวิเคราะห์งานJob Analysis

·         การวิเคราะห์ความสามารถในงานJob Competency

·        การจัดกลุ่มงานJob family

WorkshopการออกแบบCareer path

5.ทบทวนหลักการจัดทำCareer path

 

วันที่2

1.การเชื่อมโยงSuccession PlanningกับCareer path

2.ความหมายและความจำเป็นในการจัดทำSuccession Planningในองค์กร

3.แนวทางและขั้นตอนการจัดทำSuccession Planningซึ่งเชื่อมโยงกับCompetency

·        การกำหนดกลุ่มงาน / ตำแหน่งงานหลัก

·        การกำหนดงานและcompetencyของตำแหน่งงาน

·        การวิเคราะห์เพื่อหาผู้สืบทอดตำแหน่ง

·        การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล สำหรับผู้ที่เป็นSuccessor

WorkshopการออกแบบSuccession Planning

Workshopการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) สำหรับผู้สืบทอดตำแหน่งงาน

4.แนวทางการนำCareer path & Successionไปใช้ และสื่อสารในองค์กร

สรุปประเด็นการเรียนรู้Career path & Succession Planning

 

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.  บรรยาย พร้อมปฏิบัติผ่านกิจกรรมWorkshop 

2.   การทบทวนประเด็นความเข้าใจพร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง

 

อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย

 

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ 8,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ7,400 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ6,800 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 6,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online คลิ๊ก !!


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

11 - 12 กรกฎาคม 2567 09.00 - 16.00 น.

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 062-3155283, 02-1579083

ค่าธรรมเนียม (FEE)

8000 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 135 ครั้ง