Public Training : การจัดการความรู้องค์กร ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO45001:2018

28 เมษายน 2566

องค์กรมีผลการดำเนินงานที่ดีและมีความสามารถในการดาเนินงานที่ทันต่อสภาวการณ์ภายนอกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และมีการนำ ระบบมาตรฐานISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO45001:2018 ได้กำหนดให้มีเรื่องความรู้ขององค์กร (Organizational Knowledge)มาเป็นข้อกำหนดหนึ่ง ซึ่งกำหนดให้องค์กรต้องมีการระบุ รวบรวมและใช้องค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานขององค์กรในการส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการให้กับลูกค้าได้ตรงตามข้อกำหนดและองค์กรบรรลุผลลัพธ์ในการดำเนินงานตามที่ได้กำหนดเป้าหมายไว้

ดังนั้น องค์กรจะต้องให้ความสำคัญในการพิจารณากำหนดแนวทางที่เป็นระบบ ชัดเจน และง่ายในการระบุ รวบรวม จัดเก็บและใช้ประโยชน์จากความรู้ที่จำเป็น เพื่อเพิ่มพูนความสามารถของบุคลากรในองค์กร ให้ปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานขององค์กรให้บรรลุเป้าหมาย และสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้เกิดความยั่งยืนต่อไป

วัตถุประสงค์

1.เพื่อเรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับ "ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge)"ตามข้อกำหนดของระบบมาตรฐาน ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO45001:2018

2.เพื่อสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการจัดการความรู้ในองค์กรที่เกี่ยวเนื่องกับการดำเนินงานขององค์กร และส่งเสริม ผลักดันให้องค์กรมีผลการดำเนินการตามที่กำหนดไว้ อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล

หัวข้อการฝึกอบรม

· ข้อกำหนดระบบมาตรฐาน ISO 9001:2015 กับการจัดการความรู้ (Knowledge Management)

· ข้อกำหนดระบบมาตรฐาน ISO 14001:2015 กับการจัดการความรู้ (Knowledge Management)

· ข้อกำหนดระบบมาตรฐาน ISO 45001:2018 กับการจัดการความรู้ (Knowledge Management)

· การจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Management in the Organization)

· การใช้ประโยชน์ และการต่อยอดองค์ความรู้องค์กร

วิธีการฝึกอบรม : บรรยาย และฝึกปฏิบัติ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

· ผู้รับผิดชอบดำเนินงาน KMขององค์กร

· ผู้รับผิดชอบพัฒนาระบบ ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO45001:2018ขององค์กร

· บุคลากรฝ่ายพัฒนาบุคลากร

ดร.ชยุตพงศ์ นิลอ่อน